Zoekresultaten
21 - 30 van de 18418 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen preventie 31 risicoanalyse
... ongewenst gedrag is het aanspreekpunt voor werknemers in de organisatie bij alle vormen van ongewenst gedrag. De vertrouwenspersoon heeft ...
... ongewenst gedrag is het aanspreekpunt voor werknemers in de organisatie bij alle vormen van ongewenst gedrag. De vertrouwenspersoon heeft ...
... ongewenst gedrag is het aanspreekpunt voor werknemers in de organisatie bij alle vormen van ongewenst gedrag. De vertrouwenspersoon heeft ...
... ongewenst gedrag is het aanspreekpunt voor werknemers in de organisatie bij alle vormen van ongewenst gedrag. De vertrouwenspersoon heeft ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een belangrijke informatiebron en een ...
Kampt uw organisatie met een torenhoog ziekteverzuim? Dan spelen de leidinggevenden mogelijk een te kleine rol bij de begeleiding en de preventie hiervan. In twee stappen kunnen zij helpen om het ziekteverzuim te ... een half jaar of langer uitgeschakeld. Een eerste stap in de preventie van en begeleiding bij langdurige uitval door werkgerelateerd ...
... krijgt en daardoor gezondheidsschade oploopt, kan uw organisatie hiervoor aansprakelijk stellen. De werkgever is zijn zorgplicht dan ... alleen aansprakelijk worden gehouden voor ziekteverzuim door arbeidsongevallen die zich voordoen op de (reguliere) werkplek. Ook bij ...
Ernstige arbeidsongevallen moet een organisatie volgens de Arbowet direct aan Inspectie ... direct gemeld moet worden aan Inspectie SZW. Doet uw organisatie dat niet, dan kan Inspectie SZW boetes opleggen. Zo’n boete kan ...
Als uw organisatie investeert in persoonlijke beschermingsmiddelen, kan dat een ... nog schrikbarend hoog: 150.000 dodelijke slachtoffers door arbeidsongevallen of beroepsziekten per jaar in Europa. In Nederland leidden ... van veiligere werkomstandigheden. Investeren in preventie van ongevallen loont ...
Leidinggevenden in een organisatie hebben een grote invloed op het welzijn en welbevinden van de ... ze sancties durven opleggen. Het eigen gedrag is de beste preventie . Leidinggevenden moeten dus het goede voorbeeld geven. ...