Zoekresultaten
21 - 30 van de 19770 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop vervolg succesvol pop 83 volgende pop
samenwerken Een POP is nooit een losstaand document. Het heeft pas waarde voor de organisatie ... Alle werknemers die aan hun ontwikkeling werken met een POP, werken immers ook samen aan de ontwikkeling van de organisatie. Hoewel hun ... team? In sommige organisaties wordt bedrijfsbreed met POP’s gewerkt. Het is echter ook mogelijk dat je dit alleen voor één team ...
... aan zelfvertrouwen of zij vinden zichzelf te oud. Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) kan in dat geval een handje helpen. Uit onderzoek ...
Het Persoonlijk Ontwikkelplan (POP) is een document waarin een medewerker afspraken maakt over zijn ... Hoever gaat uw organisatie in het verplicht stellen van het POP? Is de ontwikkeling van het personeel uw zaak of vooral een ...
... Bovendien geeft de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de OR een aantal wettelijke rechten bij het inrichten van een duurzaam ... 7.6.1 Informatierecht advies U moet de OR op de hoogte houden van informatie over onder andere het sociaal beleid ...
... de onderliggende doelstellingen van rapporteren aan bod. De volgende hoofdstukken belichten de verschillen tussen mondeling en schriftelijk ... beleidsinstrument: de rapportage aan de ondernemingsraad (OR). Tot slot: rapportages en doelgroepen Hieronder ziet u ... teams, afdelingen, management 1.7 Het vervolg van rapporteren ...
... van phishingmails, deze vorm van cybercriminaliteit is succesvol. Er zijn nog steeds ontvangers die reageren op nepmails en hun ...
... Goed overleg is meer dan alleen een ‘de OR vraagt en de bestuurder antwoordt’-bijeenkomst. Het gaat erom dat OR en ... bedreigingen werkvloer De kracht van de medezeggenschap, tevens zijn bestaansrecht, ligt in de kennis van de alledaagse ...
Om het OR-werk zo goed mogelijk te kunnen doen, is het belangrijk dat de OR-leden goed ... officiële vergadering worden. OR-leden kunnen elkaar persoonlijk leren kennen tijdens uitstapje De nadruk moet dus liggen op ... is van een scholingsactiviteit. Uitstapje OR kan medezeggenschap ten goede komen ...
... hierop aanpassen. De nieuwe sprint wordt gepland tijdens de volgende sprint meeting. Door de verschillende meetings op het juiste moment te ...
... u niet zomaar over die informatie kunt beschikken, kan de OR deze opvragen bij uw werkgever op basis van het informatierecht. De raad kan ... in uw organisatie nóg beter maken. 7.2.4 Vervolg vervolgstappen Afhankelijk van de eerste reactie van de ...