Zoekresultaten
21 - 30 van de 38324 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop nut werken pop 12 manieren te ontwikkelen
introductie Het POP is een ontwikkelingsinstrument, geen hulpmiddel voor het beoordelen van een ... zoals de bedoeling was, dan hoeft dat geen reprimande op te leveren. Met andere woorden: hij hoeft hier niet bij zijn beoordeling op ... (direct) mogelijk. Dan is het goed om te zoeken naar andere manieren van belonen. Eén ding kan een leidinggevende natuurlijk altijd doen: ...
... aan zelfvertrouwen of zij vinden zichzelf te oud. Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) kan in dat geval een handje helpen. Uit onderzoek ...
definitief Is het POP afgesloten en is de werknemer aan de slag gegaan met zijn verworven ... ontwikkeling nooit ophoudt, betekent dit dat het tijd is om te beginnen aan een volgend POP-traject! POP-cyclus zich herhalen ... cyclus zelf is om te bereiken dat de werknemer zich blijft ontwikkelen en zo blijft bijdragen aan de veranderende organisatie. Toe ...
... ontwikkelingsplan (POP) van werknemers. Ook voor de medezeggenschap ligt hier een belangrijke taak. De OR heeft instemmingsrecht (artikel 27, lid 1f WOR) bij algemene regelingen in ...
... opvatten. Alles wat een werknemer doet om zijn functioneren te verbeteren en zijn arbeidsmogelijkheden te vergroten, is immers een ... is een andere methode om bewust aan ontwikkeling te werken. Dit kan in de vorm van officiële coaching, begeleiding door een ... je lezen in hoofdstuk 5 van dit themadossier. 1.2 Manieren om te ontwikkelen ...
... werken aan de verbetering van de positie en kwaliteit van uw OR, dan is het slim om een teamontwikkelplan en individuele ontwikkelplannen op ... voor de ontwikkeling van het gehele team en één voor ieder persoonlijk. Op die manier bent u in staat op het beste niveau met de ...
... organisaties kiezen ervoor om het POP te koppelen aan een persoonlijk ontwikkelbudget, zoals in het kader hiernaast is omschreven. ... Een interessante optie is om aan een persoonlijk ontwikkelingsplan ook een persoonlijk ontwikkelingsbudget (POB) te koppelen. ...
... werkgroepen Om het spanningsveld tussen de OR en agile werken goed toe te lichten, krijgt agile werken eerst verder ... en maakt bijvoorbeeld de keuze om te gaan werken met een persoonlijk ontwikkelplan waarin de beoordeling van een werknemer geen rol ...
... van concrete afspraken over opleiden aan bod gekomen. In een POP kunnen werknemers hun kennis en competenties afstemmen op de ... om stap voor stap de eerder gestelde acties en doelen te bespreken: zijn de acties daadwerkelijk uitgevoerd? Zijn de doelen behaald? ...
Gebrek aan tijd, te grote afstand tot de achterban, gebrek aan leden, te weinig deskundigheid binnen de OR: allemaal bekende knelpunten binnen de medezeggenschap. De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft een notitie opgesteld ...