Zoekresultaten
21 - 30 van de 37743 resultaten voor: node or medezeggenschap diversiteit en inclusie conclusies en valkuilen 82 succesvol beleid
... coaching zijn: begeleiding bij het uitstippelen en realiseren van de verdere loopbaan; een impuls geven aan ... Bij ieder van de vier overkoepelende doelen zal een succesvol coachingstraject meer inzicht geven in de ontwikkeling van de ...
... scholingsvormen aan bod. 6.2.1 Cursussen, trainingen en opleidingen huidige functie Een groot deel van de ... bestaat uit het aanbieden van kortlopende cursussen en trainingen. Trainingen hebben vaak tot doel de vaardigheden te verbeteren ... juist voor op een andere, toekomstige functie of taken en zijn langlopend (in de meeste gevallen tot vier jaar). e-learning ...
... succes te zijn. Dit maakte minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onlangs bekend. Door werknemers naar een nieuwe baan te ... Werkgevers kunnen bijvoorbeeld investeren in om- en bijscholing, zodat werknemers die bij de ene werkgever overbodig zijn, bij ...
... werknemers leeft als het om veranderen gaat is: ‘Waarom, en waarom eigenlijk nu?’ De directe aanleiding kan voor u overduidelijk zijn, ... van belang zijn, zodat u zeker weet dat er de juiste conclusies getrokken worden. Iedere verandering staat op zichzelf, ook al ...
... vindt u tien belangrijke aandachtspunten. Consequent beleid voeren Het is wel zo fijn als zowel werknemer als leidinggevende ... schept duidelijkheid. Meer hierover leest u in hoofdstuk 2 en 3. Productie meten film Is een werknemer heel hard aan ... zijn werktijden en neemt hij regelmatig pauze? 1.1 Succesvol thuiswerken ...
... Daar is een rol weggelegd voor de ondernemingsraad (OR). Inclusiviteit kan een organisatie belangrijke voordelen bieden. Denk ... Maar zelfs als organisaties beleid hebben voor diversiteit en inclusie (artikel) , houden deze papieren beloften in de praktijk lang niet ...
... Daar is een rol weggelegd voor de ondernemingsraad (OR). Inclusiviteit kan een organisatie belangrijke voordelen bieden. Denk ... Maar zelfs als organisaties beleid hebben voor diversiteit en inclusie (artikel) , houden deze papieren beloften in de praktijk lang niet ...
... Daar is een rol weggelegd voor de ondernemingsraad (OR). Inclusiviteit kan een organisatie belangrijke voordelen bieden. Denk ... Maar zelfs als organisaties beleid hebben voor diversiteit en inclusie (artikel) , houden deze papieren beloften in de praktijk lang niet ...
... Alleen als verschillen op de werkvloer worden geaccepteerd en werknemers zich vrij en voelen om zichzelf te zijn, kunnen ze hun talenten ... bedrijven activiteiten om aandacht te vragen voor diversiteit en inclusie op de werkvloer. Op de website Diversityday.nl is ...
... Alleen als verschillen op de werkvloer worden geaccepteerd en werknemers zich vrij en voelen om zichzelf te zijn, kunnen ze hun talenten ... bedrijven activiteiten om aandacht te vragen voor diversiteit en inclusie op de werkvloer. Op de website Diversityday.nl is ...