Zoekresultaten
21 - 30 van de 38083 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 2 tijdelijk contract veranderingen 23 en nadelen
... betrof de periode 15 februari 2018 tot 15 augustus 2018. Op 2 juli 2018 trok de universiteit dit besluit in en werd de docent vervolgens ... mocht wel via een detachering bij de universiteit blijven werken. Na de detachering mocht hij weer bij de universiteit in dienst treden. ...
... betrof de periode 15 februari 2018 tot 15 augustus 2018. Op 2 juli 2018 trok de universiteit dit besluit in en werd de docent vervolgens ... mocht wel via een detachering bij de universiteit blijven werken. Na de detachering mocht hij weer bij de universiteit in dienst treden. ...
... betrof de periode 15 februari 2018 tot 15 augustus 2018. Op 2 juli 2018 trok de universiteit dit besluit in en werd de docent vervolgens ... mocht wel via een detachering bij de universiteit blijven werken. Na de detachering mocht hij weer bij de universiteit in dienst treden. ...
... betrof de periode 15 februari 2018 tot 15 augustus 2018. Op 2 juli 2018 trok de universiteit dit besluit in en werd de docent vervolgens ... mocht wel via een detachering bij de universiteit blijven werken. Na de detachering mocht hij weer bij de universiteit in dienst treden. ...
... deze en enkele andere maatregelen die de rechtszekerheid van flexkrachten beter moet beschermen, verwerkt in een voorontwerp van een ... verdwijnen. Een werknemer heeft nog maar één werkgever: de onderneming waar hij heeft gesolliciteerd en waar hij elke dag werkt. Hierdoor ...
... oproepkrachten zijn dat u uw personeelskosten in toom houdt en de inzet van personeel snel kunt opvoeren als er tijdelijk meer werk is. Heeft u een tijdlang minder werk, dan zit u ook niet ...
... minder makkelijk weer aan werk als ze hun baan verliezen, en ook kan de fysieke achteruitgang merkbaar worden. Hierdoor kunnen ze moeite ... zal het voor de meeste werknemers zaak zijn door te blijven werken tot de pensioen- of AOW-leeftijd. In 2020 en 2021 is de ...
Werknemers met een tijdelijk contract lopen een groter risico om werkloos te raken dan werknemers met een ... de werknemers tussen de 45 en 65 jaar van baan tegenover 24,2% van de werknemers tussen de 15 en 25 jaar. Als oudere werknemers wel de ...
Per 1 juli 2020 treden er een aantal wetswijzingen en regelingen in werking die belangrijk kunnen zijn voor het personeelsbeleid. ... ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
Per 1 juli 2020 treden er een aantal wetswijzingen en regelingen in werking die belangrijk kunnen zijn voor het personeelsbeleid. ... ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...