Zoekresultaten
21 - 30 van de 27481 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet handhaving wet 124 aansprakelijkheid organisatie
... wetswijziging aangekondigd voor een veto van de OR op het salaris van de CEO. De politieke partij wil dat de OR instemmingsrecht krijgt ... harder stijgt dan het cao-loon. Een CEO van een grote onderneming verdient volgens GroenLinks 171 keer zoveel als de gemiddelde ...
... deze omzetting kan bijvoorbeeld zijn dat de vereniging een onderneming exploiteert die zo groeit dat het verstandig is dit in een ... Rechterlijke machtiging is een vereiste In de wet is ook de eis opgenomen dat u voor het omzetten van uw stichting in een ...
... in aanmerking voor calamiteitenverlof en betaalt uw organisatie het loon door? Hoe moet de werknemer de werkgever op de hoogte ... terwijl hij daar achteraf gezien – volgens de wet of de bedrijfsregeling – eigenlijk geen aanspraak op kan maken. ... u een tool die u daarbij helpt. 7.3 Doorbetaling salaris bij calamiteitenverlof ...
... loon verhoging Als werkgever moet uw onderneming er sowieso voor zorgen dat werknemers (voldoende) loon ontvangen. ... per werknemer die te weinig loon ontvangt. Keten aansprakelijkheid voor loon Werknemers in een keten kunnen niet alleen ... of collectieve) arbeidsovereenkomst of op grond van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). De ...
... (zzp’er) zijn, moeten in de IB-aangifte hun winst uit onderneming opgeven, naast hun overige inkomsten zoals die uit loondienst. ... de mogelijkheden. Ondernemer deelnemen wet en jurisprudentie de opdrachtgevers Als werknemers met hun ...
... uitbuiting en onderbetaling; één van de speerpunten bij de handhaving de komende jaren. Geen onderbetaling en illegale tewerkstelling? ... voor veilige en gezonde werkomstandigheden; Arbeidstijdenwet: voor goede werk- en rusttijden van werknemers; Wet arbeid ...
... uitbuiting en onderbetaling; één van de speerpunten bij de handhaving de komende jaren. Geen onderbetaling en illegale tewerkstelling? ... voor veilige en gezonde werkomstandigheden; Arbeidstijdenwet: voor goede werk- en rusttijden van werknemers; Wet arbeid ...
... uitbuiting en onderbetaling; één van de speerpunten bij de handhaving de komende jaren. Geen onderbetaling en illegale tewerkstelling? ... voor veilige en gezonde werkomstandigheden; Arbeidstijdenwet: voor goede werk- en rusttijden van werknemers; Wet arbeid ...
... in principe aan bij de belastingschuldige. Toch is uw onderneming als derde, inlener of aannemer niet altijd veilig. De Belastingdienst kan zowel uw onderneming als de bestuur der(s) namelijk aansprakelijk stellen voor de ... Hoofdstuk 5 bespreekt de verschillende vormen van aansprakelijkheid en gaat verder in op de mogelijkheden om het risico van deze ...
... hoofdstuk 3), maar ook voor ingeleende krachten met wie uw organisatie geen arbeidsovereenkomst heeft. Dat staat in lid 4 van het artikel ... om uitzendkrachten maar ook om andere personen die voor uw organisatie werken, anders dan op basis van een arbeidsovereenkomst, zoals ...