Zoekresultaten
21 - 30 van de 14715 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao 9 naleving cao 93 cao conflict voorleggen commissie
Het conflict tussen Jumbo, de werknemers en de vakbonden blijft voortduren. Nu de cao verlopen is, lijkt een deel van de werknemers geen loonsverhoging te ... Wet op de ondernemingsraden (WOR) om bemiddeling vragen. De commissie kan advies uitbrengen over het geschil. Het advies van de ...
minimum-cao In geval van een overgang van onderneming zijn er twee soorten ... voor de overgenomen werknemers gold bij de overgang van de onderneming. Dit gaat ook op bij nieuwe avv-bepalingen. De overnemende ...
aanmeldingsplicht Voordat een cao in werking kan treden, moeten de werkgeversorganisatie(s) en vakbond(en) die zijn betrokken bij de onderhandelingen van de nieuwe cao deze aanmelden bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. ... Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaardenwetgeving (UAW). Als de cao-partijen niet aan de aanmeldingsplicht voldoen, kan de cao niet in werking ...
... artikel 28 WOR moet de OR bevorderen dat de werkgever de cao naleeft (zie ook hoofdstuk 1 en 6). Dit moet u dus stimuleren. U kunt dat ... er aan gebonden is door een avv-verklaring. niet-naleving Geeft de werkgever nog niet thuis, dan kunt u de ... wel bijstaan in hun strijd om de naleving van de cao. 9.1 OR stimuleert naleving ...
afwijken Het is mogelijk om bij cao af te wijken van de wettelijke regels. Voorwaarde is wel dat de cao concrete bepalingen bevat die flexibel werken bevorderen. Afwijkende ... van de werkplek; aanpassing van de werktijd. 9.4 De cao en de bedrijfsregeling ...
duurder Het inlenen van personeel kan via een uitzendconstructie of een payrollconstructie verlopen. ... de werving en selectie van het personeel regelt, terwijl uw onderneming dat voor een payrollkracht zelf verzorgt. Bij payroll besteedt u ... de eerste dag dat deze krachten bij uw onderneming aan de slag gaan. Het recht op dezelfde beloning voor uitzendkrachten als voor ...
... de WW-uitkering te realiseren, komen er zogenoemde verzamel-cao’s. Door middel van de verzamel-cao’s kunnen werknemers na ontslag weer maximaal 38 maanden (in plaats van 24 ...
... de WW-uitkering te realiseren, komen er zogenoemde verzamel-cao’s. Door middel van de verzamel-cao’s kunnen werknemers na ontslag weer maximaal 38 maanden (in plaats van 24 ...
... de WW-uitkering te realiseren, komen er zogenoemde verzamel-cao’s. Door middel van de verzamel-cao’s kunnen werknemers na ontslag weer maximaal 38 maanden (in plaats van 24 ...
... de WW-uitkering te realiseren, komen er zogenoemde verzamel-cao’s. Door middel van de verzamel-cao’s kunnen werknemers na ontslag weer maximaal 38 maanden (in plaats van 24 ...