Zoekresultaten
21 - 30 van de 25620 resultaten voor: node onderneming administratie loon natura kwalificatie loon natura 91 geen loon
... (dga) moet voor zijn werk een 'gebruikelijk loon' krijgen. Maar onder sommige omstandigheden mag de organisatie onder het ... die naheffingsaanslag in beroep bij de rechtbank. Volgens de onderneming was het loon redelijk, omdat de dga vanwege zijn oogklachten alleen ...
... (dga) moet voor zijn werk een 'gebruikelijk loon' krijgen. Maar onder sommige omstandigheden mag de organisatie onder het ... die naheffingsaanslag in beroep bij de rechtbank. Volgens de onderneming was het loon redelijk, omdat de dga vanwege zijn oogklachten alleen ...
Per 1 januari 2015 moet u in de administratie rekening houden met de nieuwe looncriteria voor kennismigranten. ... De bedragen zijn inclusief 8% vakantiebijslag. Het loon moet u giraal aan de betreffende medewerker uitbetalen. Het vakantiegeld ... en Naturalisatiedienst (IND). Uw werknemer heeft dan geen aparte tewerkstellingsvergunning nodig. Sommige werknemers hoeven geen ...
... situaties van afwezigheid recht op doorbetaling van het loon, bijvoorbeeld tijdens de eerste twee jaar van ziekte. Dit loon vormt ... ook verlofvormen waarvoor UWV de loondoorbetaling van uw onderneming overneemt door het verstrekken van een uitkering. In (collectieve) ...
... De volgende zaken moet u in ieder geval altijd aanmerken als loon van de werknemer: vergoedingen, verstrekkingen en ... uit vroegere dienstbetrekking (zoals pensioen). 4.1.1 Geen loon niet onder de WKR Niet elk voordeel dat de werknemer uit ... van minder dan € 5.000 aan uw partner voor arbeid in uw onderneming); verstrekkingen en terbeschikkingstellingen waarvoor de ...
... om de enige aandeelhouder die bestuurder is van zijn eigen onderneming. Volgens artikel 12a van de Wet op de loonbelasting 1964 moet het belastbare loon van de dga: minimaal € 44.000 zijn; minstens even hoog als het ...
... Bij het uitruilen van loonbestanddelen mag alleen loon worden ingezet dat fiscaal nog niet genoten is: het moet dus gaan om ... mist in bij hun cafetariaregeling. Het keuzeloon is geen gegarandeerd loon. U weet immers pas aan het einde van het jaar welke ...
periodiek loon In een cafetariaregeling hebben werknemers meestal de mogelijkheid om hun reguliere loon (bijvoorbeeld per maand of week) in te zetten als bron. Zij mogen er ... van loon Stel dat een werknemer van 45 jaar die geen overuren maakt € 3.250 per maand verdient. Aangezien voor hem een ...
Bij het vaststellen van het loon waarover de pensioenpremie van werknemers wordt berekend, moet aan de ... op een AOW-uitkering. Het pensioen dat de werknemer via uw onderneming opbouwt, is hier een aanvulling op. Daarom bouwen werknemers over een bepaald deel van hun salaris geen pensioen op. Deze zogenoemde AOW-franchise wordt op het pensioengevend ...
... (dga) is niet altijd een legitieme reden om het gebruikelijk loon op een lager bedrag te stellen. Dit ligt helemaal aan de omstandigheden ... kan op een lager bedrag worden gesteld als bijvoorbeeld de onderneming zo veel verlies lijdt dat de continuïteit in gevaar is maar ook ...