Zoekresultaten
191 - 200 van de 32895 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen gevolgen werknemer
... en vaardigheden van werknemers en de kwaliteit van de eigen onderneming lijken doorslaggevend te zijn voor digitalisering. Grote ...
gevolgen Uiteraard hoopt u dat uw onderneming nooit failliet zal gaan. ... is en blijft de bestuurder ook verantwoordelijk voor de administratie van de onderneming. De administratieve bewaarplicht van ...
... De werkgever kan echter eisen dat de werknemer gewoon weer zijn volledige uren gaat draaien. In deze zaak ging het om een werknemer wiens vrouw was overleden. Nadat hij een jaar ziek thuis zat, ging ... was ook een optie. Kort daarop meldde de werknemer zich ziek en raakte hij met de werkgever in discussie of hij nu wel ...
... aangifte inkomstenbelasting of vennootschapsbelasting van uw onderneming dan u gewend bent. Demissionair minister De Jager van Financiën ... zijn de vragen volgens De Jager ook beter afgestemd op uw administratie. Daarnaast kunt u vanaf nu ook aangifte doen in eXtensible ...
Heeft uw onderneming in verband met het wereldkampioenschap voetbal ook een pool opgezet, dan kan dit fiscale gevolgen hebben. Dit is zo als de winnaar een prijs ontvangt die meer dan € ... site van de Belastingdienst. Voetbalpool kan fiscale gevolgen hebben ...
... uw organisatie qua fondsenwerving geleerd dat u creatief en flexibel moet zijn in de manieren waarop u donaties en giften werft. Creatief ... fondsenwervende resultaten van uw organisatie. Dit heeft ook gevolgen voor de giften die binnenkomen via de loterijen. Deze loterijen zijn ...
Is een arbeidsongeschikte werknemer medisch volledig hersteld, dan mag een werkgever hem alleen ‘administratief’ ziek houden als de werknemer door andere, werkgerelateerde omstandigheden zijn werk niet volledig ... hersteld. Andere oorzaak, zelfde ziekteperiode De werknemer meldde zich een week ná de hersteldmelding opnieuw ziek, ditmaal met ...
Is een arbeidsongeschikte werknemer medisch volledig hersteld, dan mag een werkgever hem alleen ‘administratief’ ziek houden als de werknemer door andere, werkgerelateerde omstandigheden zijn werk niet volledig ... hersteld. Andere oorzaak, zelfde ziekteperiode De werknemer meldde zich een week ná de hersteldmelding opnieuw ziek, ditmaal met ...