Zoekresultaten
171 - 180 van de 38922 resultaten voor: node or medezeggenschap organisatiemodellen veilig en gezond werken praktijk 2
samenhangend besluit De OR mag zich in elke fase met plannen van de bestuurder bemoeien. Het voorbeeld ... van uw organisatie. Uw OR mag dan ook over het ontwerp en de aanbesteding adviseren. Wie? gebruikersgroep Denkbaar is ... wil weten hoe de bestuurder degenen die in het gebouw moeten werken, betrekt bij de ontwerpfase. Misschien stelt hij voor om een ...
... binnen met een groep werknemers van verschillende afdelingen en uiteenlopende belangen. Samen moet u tot een beslissing komen over een nieuw ... hakken in het zand zet. Anderen reageren hier gepikeerd op en de discussie raakt verhit. Op zo’n moment is het makkelijk om terug te ... frustraties van teamwork inzichtelijk zijn gemaakt. 2.6. In de praktijk ...
... kan in verschillende gevallen een andere uitwerking hebben en is afhankelijk van hoe partijen aan de cao zijn gebonden. ... Bij gebondenheid op grond van lidmaatschap en op grond van een incorporatiebeding wordt ervan uitgegaan dat de ... eindigt, is er geen sprake van nawerking. 11.2 De praktijk ...
... de fout, dan kunt u alsnog een boete opleggen. Voor- en nadelen van een boetebeding imago Of u een boetebeding wilt opnemen, zal afhangen van de voordelen die u ziet en de risico’s die u denkt te lopen. Een boetebeding kan namelijk enige ... de beslissing om een boetebeding op te nemen. 14.2 De praktijk ...
Het is lastig werknemers warm te krijgen voor gezond en veilig werken. Veilig werken begint met het herkennen van gevaar en het ...
Het is lastig werknemers warm te krijgen voor gezond en veilig werken. Veilig werken begint met het herkennen van gevaar en het ...
Het is lastig werknemers warm te krijgen voor gezond en veilig werken. Veilig werken begint met het herkennen van gevaar en het ...
Werknemers moeten kunnen werken onder gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Daar hoort ook een ... werken niet met malafide uitzendbureaus (tool) en illegale arbeidskrachten én betalen een eerlijk loon. Toch gaat dit nog ...
Werknemers moeten kunnen werken onder gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Daar hoort ook een ... werken niet met malafide uitzendbureaus (tool) en illegale arbeidskrachten én betalen een eerlijk loon. Toch gaat dit nog ...
... Maar hoe zijn de ervaringen tot dusver in de praktijk? De OR doet er goed aan om bij de bestuurder te pleiten voor een evaluatie van het ... dat thuiswerken in veel organisaties een prima optie is en zelfs belangrijke voordelen biedt. Bij werknemers leidt dit vaak tot een ...