Zoekresultaten
171 - 180 van de 38756 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao 2 soorten caos en inhoud 25 arbeidsvoorwaarden
... zijn in principe voorbehouden aan het overleg met de vakbond en/of de individuele werknemer. Toch heeft de OR hierbij wel een rol: ... het aantal werkuren en het aantal vakantiedagen. In veel cao ’s staan hier bepalingen over, waar de werkgever rekening mee moet ...
... definitie en gevolgen van een crisis verschillen immers per onderneming. ‘Crisis’ is dan ook een subjectief begrip. Catastrofe ... klanten te verzoeken om (tijdelijk) contant te betalen. 2.2.1 Identiteit van uw onderneming definiëren bouwstenen ...
WOR Is er geen cao, dan hoeft u er natuurlijk ook geen rekening mee te houden. De OR heeft dan ... instemmingsrecht (artikel 27)of het adviesrecht (artikel 25) van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) van toepassing. Let op of de ... verklaarde (avv) cao valt (zie hoofdstuk 3). Alle cao’s en avv-bepalingen zijn aangemeld bij het ministerie van Sociale Zaken en ...
... zijn om: maar liefst 82% wil thuiswerken opnemen in de arbeidsvoorwaarden. This news article is also available in English ... ervaren meer autonomie , hebben geen reistijd meer en er is een betere werk- privébalans. 88% wil dan ook blijven thuiswerken na ...
... zijn om: maar liefst 82% wil thuiswerken opnemen in de arbeidsvoorwaarden. This news article is also available in English ... ervaren meer autonomie , hebben geen reistijd meer en er is een betere werk- privébalans. 88% wil dan ook blijven thuiswerken na ...
... blijkt dat 49% onderhandelt met de vakbonden, 30% met de OR en 17% met de OR en vakbonden samen. Slechts 3% onderhandelt met individuele ... goed naar artikel 27 lid 1 WOR en neem daarnaast uw cao nog eens door, want daarin zijn mogelijk ook rechten voor uw OR opgenomen. ...
... opgenomen, hij een zwaarwegend belang heeft bij de wijziging en het belang van de werknemer hiervoor moet wijken. Als er géén eenzijdig ... mag zich opnieuw over de zaak buigen. Hoge Raad, 25 november 2022, ECLI (verkort): 1759 Helderheid over eenzijdig ...
... opgenomen, hij een zwaarwegend belang heeft bij de wijziging en het belang van de werknemer hiervoor moet wijken. Als er géén eenzijdig ... mag zich opnieuw over de zaak buigen. Hoge Raad, 25 november 2022, ECLI (verkort): 1759 Helderheid over eenzijdig ...
... opgenomen, hij een zwaarwegend belang heeft bij de wijziging en het belang van de werknemer hiervoor moet wijken. Als er géén eenzijdig ... mag zich opnieuw over de zaak buigen. Hoge Raad, 25 november 2022, ECLI (verkort): 1759 Helderheid over eenzijdig ...
... opgenomen, hij een zwaarwegend belang heeft bij de wijziging en het belang van de werknemer hiervoor moet wijken. Als er géén eenzijdig ... mag zich opnieuw over de zaak buigen. Hoge Raad, 25 november 2022, ECLI (verkort): 1759 Helderheid over eenzijdig ...