Zoekresultaten
161 - 170 van de 29073 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werknemers schulden looncessie
... er – zeer waarschijnlijk – niet één beste manier van leidinggeven bestaat. Dit komt omdat organisaties open systemen zijn. ... klok is dat nauwkeurig op elkaar afgestemd. Dat zou in een organisatie idealiter ook zo zijn, maar in de praktijk is dat nooit het geval. ...
... De organisatiefactor ‘staff’ staat voor de werknemers in de organisatie. Denk daarbij aan thema’s zoals vakkennis, beloning, opleiding, ...
op grond van de AVG Werknemers hebben op grond van de AVG bepaalde rechten rond hun gegevens die in de personeelsadministratie zijn opgenomen. Doordat uw organisatie hun persoonsgegevens verwerkt, gelden zij immers als zogeheten betrokkenen (zie hiervoor). De verplichtingen voor uw organisatie (zie paragraaf 4.3) vormen vaak de rechten voor de werknemer. ...
... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de verantwoordelijke die zich gaat bezighouden met hybride werken, ...
... staan om verschillende redenen niet te springen om oudere werknemers aan te nemen. Vooral als ze al langer werkloos zijn. Met subsidies ... als een werknemer voor zijn dienstverband bij de organisatie minimaal één jaar een WW-uitkering had, ziek wordt en geboren is ...
... medisch team gaan alle partijen die bij het verzuim van werknemers betrokken zijn om tafel. Dat zorgt voor kennisdeling, begrip en meer ... (tool) , zoals het onderzoek naar passend werk binnen de organisatie. Let er wel op dat de medische gegevens vertrouwelijk zijn. De ...
... medisch team gaan alle partijen die bij het verzuim van werknemers betrokken zijn om tafel. Dat zorgt voor kennisdeling, begrip en meer ... (tool) , zoals het onderzoek naar passend werk binnen de organisatie. Let er wel op dat de medische gegevens vertrouwelijk zijn. De ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... de opgedragen taken uitoefent en zijn positie binnen de organisatie wordt vastgelegd. Lijn hoogste baas Als de ...
... vaste criteria. In de categorie werkgevers met maximaal 250 werknemers ligt dit percentage nog wat hoger, op 30%. Scholing in de ...
... vaste criteria. In de categorie werkgevers met maximaal 250 werknemers ligt dit percentage nog wat hoger, op 30%. Scholing in de ...