Zoekresultaten
161 - 170 van de 13994 resultaten voor: node or medezeggenschap informatierecht 2 bevoegdheden or rondom informatie 21 ongevraagd
... op het slagen of falen van een achterbanraadpleging. Voor OR-leden is het belangrijk dat zij zich bewust zijn van die invloed, zodat ze ... vragen. Allereerst is een actieve houding vanuit de OR noodzakelijk. Op een enkeling na komen werknemers meestal niet uit zichzelf ... verlagen om zo echt goed in gesprek te gaan. 4.2 Opstelling OR ...
OR’en maken weinig gebruik van hun initiatiefrecht. Vaak komt dat doordat ... Formaat MonitOR 2015-2016, een grootschalig onderzoek naar medezeggenschap, blijkt dat veel OR’en hun initiatiefrecht zelden gebruiken. ... heeft een OR ook instemmingsrecht , adviesrecht en informatierecht . Hoe kan de OR zijn initiatiefrecht beter benutten? ...
... van het arbobeleid in de eigen organisatie moet de OR of PVT aan de volgende voorwaarden voldoen: een sterk contact ... de OR of PVT een beeld heeft van de bestaande arbozorg. De medezeggenschap moet ook een mening vormen over de sterke en zwakke kanten. Op ...
... heeft er baat bij samen te werken met de ondernemingsraad (OR). De rechten van de OR wat betreft arbeidsomstandigheden kunnen het werk van ... om deze informatie te achterhalen bij de ondernemer. Het informatierecht (tool) is vastgelegd in artikel 31 WOR . De ondernemer is ...
... heeft er baat bij samen te werken met de ondernemingsraad (OR). De rechten van de OR wat betreft arbeidsomstandigheden kunnen het werk van ... om deze informatie te achterhalen bij de ondernemer. Het informatierecht (tool) is vastgelegd in artikel 31 WOR . De ondernemer is ...
... langere termijn invloed uit te oefenen, is het nodig dat de OR om kan gaan met de (interne) belangen en een constante inspanning blijft ... tools vinden over het initiatiefrecht van de OR. 9.2.1 Voorwaarden voor een goede samenwerking arbowetgeving Een OR ...
... Het onderwerp milieu moet als het ware in het DNA van de OR-leden komen. De OR moet niet alleen reactief (bijvoorbeeld bij advies- of ... ook bij uw bestuurder en uw achterban vergroten. 3.2.1 Een goede start informatie Zorg ervoor dat uw OR een heldere ...
... en sollicitanten gelijke kansen bieden. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende ... verplicht om discriminatie tegen te gaan Artikel 3, lid 2 van de Arbowet verplicht de werkgever om discriminatie tegen te gaan. ...
... en sollicitanten gelijke kansen bieden. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende ... verplicht om discriminatie tegen te gaan Artikel 3, lid 2 van de Arbowet verplicht de werkgever om discriminatie tegen te gaan. ...
... Maar het mag nu wel duidelijk zijn dat u voor veel zaken de OR nodig heeft. Niet alleen vanwege zijn instemmingsrecht, maar ook vanwege ... voor de agenda. Bijvoorbeeld om uzelf voor te stellen, meer informatie over uw functie te geven en bijvoorbeeld een aantal vooraf ... zijn, kan dit onderwerp nog weleens verwateren. 2.5 OR onderdeel maken van arbonetwerk ...