Zoekresultaten
161 - 170 van de 24002 resultaten voor: node onderneming salaris werken ai ai werkvloer 44 ai protocol
... of ouder in 2024 gebruik heeft gemaakt van een generatieve AI-tool, zoals ChatGPT. 18- tot 25-jarigen met een afgeronde hbo- of ... die wél AI gebruiken, doen dit vooral om efficiënter te werken en de kwaliteit van producten en diensten te verhogen. Het gebruik van ...
... of ouder in 2024 gebruik heeft gemaakt van een generatieve AI-tool, zoals ChatGPT. 18- tot 25-jarigen met een afgeronde hbo- of ... die wél AI gebruiken, doen dit vooral om efficiënter te werken en de kwaliteit van producten en diensten te verhogen. Het gebruik van ...
... en mogelijkheden van generatieve artificial intelligence (AI) moeten werkgevers en HR-afdelingen zich afvragen welke waarde zij nog aan sollicitatiebrieven en cv’s willen toekennen. AI-tools kunnen immers met een beetje hulp degelijke sollicitatiebrieven maken ...
... en mogelijkheden van generatieve artificial intelligence (AI) moeten werkgevers en HR-afdelingen zich afvragen welke waarde zij nog aan sollicitatiebrieven en cv’s willen toekennen. AI-tools kunnen immers met een beetje hulp degelijke sollicitatiebrieven maken ...
... hebben hier – mede doordat ze vaker in deze sectoren werken – meer last van. 4.5 Ongewenst gedrag op de werkvloer ...
... verlies kan de werknemer zich niet meer veilig voelen op de werkvloer. Hij is niet productief en kan negatieve gevoelens en opmerkingen ... kan de werknemer zich steeds meer geïsoleerd voelen op de werkvloer. Dat kan leiden tot een burn-out of overspannenheid. Om een ...
... De werkgever moet beleid voeren tegen discriminatie op de werkvloer en hier maatregelen tegen nemen. Discriminatie is opgenomen ... levensovertuiging, geslacht en seksuele geaardheid. Op de werkvloer kan discriminatie zich echter ook voordoen als iemand ongewild in een ...
... te bannen, is het belangrijk inzichtelijk te maken hoe ze werken. Daarmee kan het risico van psychosociale arbeidsbelasting worden ... discriminatie aan te pakken. Stereotypen op de werkvloer aanpakken ...
... te bannen, is het belangrijk inzichtelijk te maken hoe ze werken. Daarmee kan het risico van psychosociale arbeidsbelasting worden ... discriminatie aan te pakken. Stereotypen op de werkvloer aanpakken ...
... te bannen, is het belangrijk inzichtelijk te maken hoe ze werken. Daarmee kan het risico van psychosociale arbeidsbelasting worden ... discriminatie aan te pakken. Stereotypen op de werkvloer aanpakken ...