Zoekresultaten
141 - 150 van de 20956 resultaten voor: node organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 5 ontwikkeling stimuleren pop 53
... is het vergroten van inspraak in de overheid of in een organisatie. Het is een proces om van een autoritaire samenleving te komen tot ... in een organisatie. De werkgever bedenkt plannen voor de ontwikkeling van zijn organisatie. Zijn werknemers voeren die plannen ...
... boetes aan organisaties, maar ook een leidinggevende die persoonlijk verwijtbaar is, kan een boete van de Inspectie verwachten. Dat is ... heeft gespeeld bij het begaan van een overtreding binnen de organisatie. Verder moet uit onderzoek blijken dat de leidinggevende op de ...
Kampt uw organisatie met een torenhoog ziekteverzuim? Dan spelen de leidinggevenden ... (tool) kunnen geven, kunnen luisteren en werknemers stimuleren en motiveren in lijn met het organisatiebeleid. Deze vaardigheden ...
Wie zich persoonlijk wil ontwikkelen en op zoek is naar manieren om zijn carrière een ... vanwege de mogelijkheden op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en carrièrekansen. Zo meent 87% van alle OR-leden dat er ... zitting te nemen: een bijdrage willen leveren aan de organisatie (68%); invloed willen uitoefenen op besluiten in de ...
... Deze managers steken bij verschillende aspecten van leidinggeven boven het maaiveld uit. Draagvlak, prioriteiten en van nature ... managers: Ze zijn bekend met alle facetten van de organisatie. Ze hebben verschillende functies op verschillende afdelingen ...
verandering Elke organisatie ontwikkelt zijn eigen medezeggenschapscultuur. Die is onder andere afhankelijk van het soort organisatie, de mensen die er werken en de bedrijfscultuur. Veranderingen in de ... de rol van bestuurders en dus ook de rol van uw OR. 5.1 Afspiegeling van de organisatie ...
... te bespreken. Maar zelf kan hij ook iets doen om dit te stimuleren. Een open houding en oprechte interesse tonen, moedigt de dialoog ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... te bespreken. Maar zelf kan hij ook iets doen om dit te stimuleren. Een open houding en oprechte interesse tonen, moedigt de dialoog ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...
... te bespreken. Maar zelf kan hij ook iets doen om dit te stimuleren. Een open houding en oprechte interesse tonen, moedigt de dialoog ... in het bredere kader van het vitaliteitsbeleid van de organisatie. Centraal staat hoe werknemers met plezier naar hun werk kunnen ...