Zoekresultaten
121 - 130 van de 32317 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen gevolgen werknemer 81 positieve gevolgen
... ontbinden wegens disfunctioneren, moet een werkgever de werknemer wel op de hoogte stellen van zijn disfunctioneren. Ook moet dit ...
... ontbinden wegens disfunctioneren, moet een werkgever de werknemer wel op de hoogte stellen van zijn disfunctioneren. Ook moet dit ...
... ontbinden wegens disfunctioneren, moet een werkgever de werknemer wel op de hoogte stellen van zijn disfunctioneren. Ook moet dit ...
... ontbinden wegens disfunctioneren, moet een werkgever de werknemer wel op de hoogte stellen van zijn disfunctioneren. Ook moet dit ...
... ontbinden wegens disfunctioneren, moet een werkgever de werknemer wel op de hoogte stellen van zijn disfunctioneren. Ook moet dit ...
mantelzorg Op grond van de Wet flexibel werken kunnen werknemers een verzoek indienen om meer of minder te ... gaan doen. Dit is precies één van de doelen van de Wet flexibel werken: het voor werknemers gemakkelijker te maken om werk te ... van het aantal werkuren. wijziging Een werknemer moet de wijziging van zijn arbeidsduur op de juiste manier aanvragen. ...
mantelzorg Op grond van de Wet flexibel werken kunnen werknemers een verzoek indienen om meer of minder te ... gaan doen. Dit is precies één van de doelen van de Wet flexibel werken: het voor werknemers gemakkelijker te maken om werk te ... van het aantal werkuren. wijziging Een werknemer moet de wijziging van zijn arbeidsduur op de juiste manier aanvragen. ...
... wil dat u persoonsgegevens zorgvuldig vastlegt in uw administratie. Doet u dit niet, dan zal het College bescherming ... Het Cbp mag op dit moment een bestuurlijke boete aan uw onderneming opleggen als u een administratief voorschrift niet navolgt. De ... van persoonsgegevens regelen. Dit heeft tot gevolg dat uw onderneming onder meer een boete zal krijgen: als u de persoonsgegevens ...
... functies, ervaring en dienstjaren voortaan gelijk te belonen. Vanuit HR is onderzocht of de 3.000 werknemers van APG gelijk loon ... (en behouden) waaruit blijkt dat zij werknemers gelijk belonen voor gelijk werk. Alvast voorbereid op eventuele nieuwe regels ...
... functies, ervaring en dienstjaren voortaan gelijk te belonen. Vanuit HR is onderzocht of de 3.000 werknemers van APG gelijk loon ... (en behouden) waaruit blijkt dat zij werknemers gelijk belonen voor gelijk werk. Alvast voorbereid op eventuele nieuwe regels ...