Zoekresultaten
1181 - 1190 van de 14903 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen verkrijgbare doelen 35 scholing
... doel, zoals meer aandacht voor het klimaat. Begin met het belonen van gedrag dat in lijn ligt met het doel. Geef een compliment of zelfs ...
... Voor de beëindiging van een dienstverband heeft uw onderneming straks geen toestemming meer nodig van UWV WERKbedrijf of de kantonrechter. Uw onderneming gaat wel mee betalen aan de WW-uitkering. Uw onderneming kan ... is, bijvoorbeeld bij een verstoorde arbeidsrelatie. Scholing of nieuw werk vinden Beëindigt uw onderneming toch het ...
... zijn voor veel werkgevers een prima oplossing om personeel flexibel in te zetten. Werkgevers die leerwerkplekken aanbieden, kunnen voor ... aan te bieden. Meer informatie over de aanvraag en administratie van de subsidie praktijkleren vindt u op rvo.nl. 7.3 ...
... waardevolle informatie. Door business intelligence wordt een onderneming in staat gesteld om datagedreven operationele en strategische ... van de (eind)gebruikers en de aansluiting daarvan op de doelen van de onderneming. Door daarin overeenstemming te vinden, zullen ...
... waardevolle informatie. Door business intelligence wordt een onderneming in staat gesteld om datagedreven operationele en strategische ... van de (eind)gebruikers en de aansluiting daarvan op de doelen van de onderneming. Door daarin overeenstemming te vinden, zullen ...
... waardevolle informatie. Door business intelligence wordt een onderneming in staat gesteld om datagedreven operationele en strategische ... van de (eind)gebruikers en de aansluiting daarvan op de doelen van de onderneming. Door daarin overeenstemming te vinden, zullen ...
... binnen het agile werken ligt de nadruk meer op het belonen op teamniveau dan op de individuele beloningen. 4.4 ...
... de werknemer slechts één arbeidsovereenkomst had met uw onderneming. De lengte van die overeenkomst is dan de lengte van het ... Had de werknemer meerdere arbeidsovereenkomsten met uw onderneming, dan telt u die bij elkaar op als er sprake is van opvolgend ... Denk bijvoorbeeld aan kosten voor outplacement of (om)scholing. Loonkosten gelden niet als transitiekosten, tenzij het gaat om ...
... € 0 € 12.500 1,05% € 12.500 € 25.000 1,35% € 25.000 € 50.000 1,50% € 50.000 € 75.000 1,65% € ... waarde van de woning boven € 1.050.000 Huren van de onderneming waardestijging Als de onderneming de woning koopt en ...
... ziek wordt, is er geen twijfel over het aantal uren dat uw onderneming aan hem moet doorbetalen. Bij werknemers die geen vast aantal uren ... uur per week. Hij werkte al een behoorlijke periode ongeveer 35 uur per week en vond dan ook dat het minimum van vijf uur niet langer reëel ...