Zoekresultaten
111 - 120 van de 14070 resultaten voor: node onderneming personeel verslaving werkvloer preventief adm beleid 32 voorlichting
... die het werk voor hen kan hebben. Hij moet hierover goede voorlichting geven en zorgen dat zij heldere instructies ontvangen over veilig ... om werknemers voor te lichten over de risico’s op de werkvloer en de maatregelen die hij daartegen heeft genomen. Werknemers moeten ...
... Nog beter is het wanneer u als organisatie in het beleid bepaalt wat er wel en niet gedownload en geïnstalleerd mag worden op de ...
... van kassa’s, hebben instructies voor veilig handelen door personeel het meeste effect. Ook de inrichting van de werkplek kan bijdragen ... voor verbetering van de veiligheid. Veilige werkvloer door overvaltraining ...
... van kassa’s, hebben instructies voor veilig handelen door personeel het meeste effect. Ook de inrichting van de werkplek kan bijdragen ... voor verbetering van de veiligheid. Veilige werkvloer door overvaltraining ...
Als een werknemer terugkeert op de werkvloer kan hij nog volledig in het rouwproces zitten. Het is de vraag of de ...
... geval is. De Nederlandse werknemers geven wel aan dat hun onderneming voldoende investeert in AI-opleidingen. Angst voor banenverlies ... rol kunnen aannemen in het opleiden en bijscholen van personeel. AI op de werkvloer blijft achter in Nederland ...
... u dit nu zelf bent, een collega of de directeur van de onderneming – de hoofdrol blijft houden in de communicatie over het project. ... te doen. U hoeft ook niet alles intern te regelen: u kunt de onderneming en productie van de communicatie best (deels) uitbesteden. Het is ...
... werknemer een klacht indient over seksuele intimidatie op de werkvloer, is er heel wat aan vooraf gegaan. Het is dus zaak om als ... en duidelijke procedures. Ook organisaties waar beleid wordt gevoerd om ongewenst gedrag te voorkomen, kunnen te maken krijgen ...
... werknemer een klacht indient over seksuele intimidatie op de werkvloer, is er heel wat aan vooraf gegaan. Het is dus zaak om als ... en duidelijke procedures. Ook organisaties waar beleid wordt gevoerd om ongewenst gedrag te voorkomen, kunnen te maken krijgen ...