Zoekresultaten
101 - 110 van de 38249 resultaten voor: node balans werk en prive thuis werk 77 aansprakelijkheid
... heeft de Eerste Kamer ingestemd met de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Een groot deel van de maatregelen gaat per 1 januari 2020 in. De ... ketenbepaling, de regels voor het werken met oproepkrachten en payrollwerknemers en het stelsel van de WW-premie. Nu deze maatregelen ...
... met de auto van de zaak heeft gereden. Woon-werkverkeer en ritjes voor de zaak zal de fiscus aanmerken als zakelijke kilometers. Het ... andere werkgever ter beschikking is gesteld. Het andere werk in het kader van de eerste dienstbetrekking wordt uitgevoerd. In een ...
Werknemers die af en toe thuis werken, werken veel vaker over dan werknemers die niet of juist meestal ... voor veel incidentele thuiswerkers dan ook het afronden van werk. Beroepsgroepen met een groot aantal incidentele thuiswerkers zijn ...
Werknemers die af en toe thuis werken, werken veel vaker over dan werknemers die niet of juist meestal ... voor veel incidentele thuiswerkers dan ook het afronden van werk. Beroepsgroepen met een groot aantal incidentele thuiswerkers zijn ...
Werknemers die af en toe thuis werken, werken veel vaker over dan werknemers die niet of juist meestal ... voor veel incidentele thuiswerkers dan ook het afronden van werk. Beroepsgroepen met een groot aantal incidentele thuiswerkers zijn ...
werk tegen een bepaalde prijs Bij aanneming van werk gaat het om een ... werk tegen een bepaalde prijs uit voor de opdrachtgever – en is niet bij hem in dienst – en heeft hierbij een resultaatverplichting. ... de ketenaansprakelijkheid. Voor de confectiesector gaat de aansprakelijkheid dus een stap hoger, tot en met de opdrachtgever aan de top ...
... op grond van deze wet een verzoek indienen om (tijdelijk) thuis te werken. De werkgever is niet verplicht om hiermee akkoord te gaan, ... of meer. In een cao of regeling tussen de werkgever en ondernemingsraad (OR) kan wel van de wettelijke bepalingen worden afgeweken. ...
... rond hybride werken: het oude normaal, hybride werken en virtueel werken. 2.1.1 Scenario 1: Het oude normaal kantoor ... afspraken gemaakt over het percentage werken op kantoor, thuis en op andere locaties. De nadruk verschuift van puur aanwezigheid naar ...
... werknemers niet langer gebonden zijn aan vaste werkplekken en vaste werktijden. Zij dragen zelf de verantwoordelijkheid voor het uitvoeren ... Werken hebben meer vrijheden; ze kunnen zelf bepalen waar (thuis, in de trein of in het plantsoen) en wanneer (overdag of midden in de ...
... werkplek voor nieuw talent, dat waarde hecht aan een goede balans tussen werk en privé . En dat talent kan nodig zijn als een organisatie wil groeien. ...