Zoekresultaten
11 - 20 van de 21579 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden achterban informeren 93 planning
input De vraag is wanneer u de achterban raadpleegt en wanneer u informeert. Sommige zaken lenen zich beter ... u enkele onderwerpen die zich bij uitstek lenen voor het informeren van werknemers en onderwerpen waarbij u juist input van de ... technologieën; verhuizing; pensioen, secundaire arbeidsvoorwaarden, beloning; communicatie. Bovenstaande lijst is ...
... zijn om: maar liefst 82% wil thuiswerken opnemen in de arbeidsvoorwaarden. This news article is also available in English ... niet goed genoeg om thuiswerken als vast onderdeel in de arbeidsvoorwaarden op te nemen. Medewerkers beamen dat: de helft vindt dat er ...
... zijn om: maar liefst 82% wil thuiswerken opnemen in de arbeidsvoorwaarden. This news article is also available in English ... niet goed genoeg om thuiswerken als vast onderdeel in de arbeidsvoorwaarden op te nemen. Medewerkers beamen dat: de helft vindt dat er ...
... Uiteraard kan de OR een open oproep doen voor hulp vanuit de organisatie, op welke manier dan ook. Maar dat is vaak niet ideaal. De kans ... langer? Genoeg animo voor vrijwilligerswerk? planning Er wordt weleens gezegd dat mensen vandaag de dag niet meer warm ...
Het belang van het betrekken van de achterban kunnen we niet genoeg benadrukken (zie ook het stappenplan in ... faciliteiten Misschien hebben de werknemers in uw organisatie kennis over of ervaring met bepaalde milieumaatregelen. Een ... CO 2 -uitstoot’. Vergeet niet om uw achterban te informeren over de uitkomsten van de achterbanraadpleging. Dit vergroot ...
... zien wat het resultaat is van het gevoerde arbobeleid in de organisatie. Ook is het een middel om de belangrijke samenwerkingspartners te informeren over het arbobeleid. De belangrijkste input voor het arbojaarverslag ...
... zien wat het resultaat is van het gevoerde arbobeleid in de organisatie. Ook is het een middel om de belangrijke samenwerkingspartners te informeren over het arbobeleid. De belangrijkste input voor het arbojaarverslag ...
... zien wat het resultaat is van het gevoerde arbobeleid in de organisatie. Ook is het een middel om de belangrijke samenwerkingspartners te informeren over het arbobeleid. De belangrijkste input voor het arbojaarverslag ...
... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ... 7.2.2 las u dat het belangrijk is dat de top van een organisatie het thema diversiteit en inclusie uitdraagt en agendeert. Dit geldt ...
... per week zal werken ter sprake. Naast zulke primaire arbeidsvoorwaarden zijn er ook secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Denk ... hangt af van de financiële mogelijkheden, hoe graag een organisatie de werknemers aan zich wil binden en wat er bepaald is in de wet en ...