Zoekresultaten
11 - 20 van de 17469 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken motiveringsgesprek 72 talenten
... mate neem ik in mijn visie en keuzes het perspectief van de organisatie, de werknemer en de maatschappij mee? (Hoe) neem ik werknemers ... te zijn over de kaders? Kan ik van alle werknemers talenten benoemen? En kan ik dit oordeel ook goed onderbouwen? Weet ik van ...
... in de leidinggevende rol niet voldoen aan de wensen van de organisatie. Aan de andere kant blijkt soms dat de werknemer niet gelukkig ... mogelijk zelfs voor de gezondheid van de teamleden. Leidinggeven vereist andere vaardigheden competentie Hoe anders ...
... en leren Een speciale vorm van coachen is coachend leidinggeven. Als u leidinggevende of bijvoorbeeld projectleider bent, kunt u ... en opdrachten, en probeert in gesprekken met werknemers hun talenten en ideeën boven water te krijgen. Richting coachingstijl ...
... sluit uw opleidingsbeleid aan op veranderprocessen binnen uw organisatie? Zorg dat u de opleidingsbehoefte in kaart brengt en dat deze een duidelijke relatie heeft met de strategische doelen van uw organisatie. Meer nadruk op talent werven en ontwikkelen ...
Als u het belangrijk vindt dat er in uw organisatie meer mensen komen te werken met verschillende maatschappelijke, ... Van een divers personeelsbestand kan uw organisatie profiteren. Door werknemers met verschillende culturele, sociale en ...
... Inconsistentie effectief Hoe de organisatie talent of potentieel ook ziet: een intern gedeelde definitie is ... – inconsistentie is vrijwel onvermijdelijk. Talenten in kaart brengen 9Grid Een model om het potentieel van ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een belangrijke informatiebron en een ...
... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de verantwoordelijke die zich gaat bezighouden met hybride werken, ...
... om een arbeidsvoorwaarde (tijdelijk) aan te passen als een organisatie of sector onverhoopt in zwaar weer verkeert. Vorig jaar kwam ook al ... krijgen, zal blijken bij de onderhandelingen per branche of organisatie. Talent beter benutten met passende cao-afspraken in 2022 ...
... om een arbeidsvoorwaarde (tijdelijk) aan te passen als een organisatie of sector onverhoopt in zwaar weer verkeert. Vorig jaar kwam ook al ... krijgen, zal blijken bij de onderhandelingen per branche of organisatie. Talent beter benutten met passende cao-afspraken in 2022 ...