Zoekresultaten
11 - 20 van de 39371 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken functionerings en beoordelingsgesprek 54 structuur
... plaats. Vaak zien medewerkers ertegen op en ervaren leidinggevenden het als een enorme papierwinkel, waar ze eigenlijk niemand een plezier mee doen. Toch kunt u het beoordelingsgesprek ook aangrijpen als ontwikkelkans. Het ... de ontwikkeling van de medewerker, de leidinggevende en de organisatie aan bod. De manager stelt open vragen aan de werknemer en vraagt ...
Het einde van het jaar nadert en dus is het de tijd van de beoordelingsgesprekken. In de klassieke gesprekscyclus is zo’n beoordelingsgesprek voornamelijk eenrichtingsverkeer. Maar past dit nog wel bij ... de ontwikkeling van de werknemer, de leidinggevende en de organisatie aan bod. De manager stelt open vragen aan de werknemer en vraagt ...
Aan het einde van het jaar wordt de balans opgemaakt en voor veel organisaties betekent dat onder meer het voeren van ... van de doelstellingen die zijn opgesteld in het vorige beoordelingsgesprek. Tussentijdse evaluaties kunnen dit gesprek verder ... van test is het mogelijk om deze vorm van feedback in uw organisatie toe te voegen aan het beoordelingsgesprek van dit jaar, maar ...
... in een functioneringsgesprek op een rij gezet wat er wel en niet goed gaat in het behalen van de doelstellingen die zijn opgesteld in ... van test is het mogelijk om deze vorm van feedback in uw organisatie toe te voegen aan het beoordelingsgesprek van dit jaar, maar ...
... in een functioneringsgesprek op een rij gezet wat er wel en niet goed gaat in het behalen van de doelstellingen die zijn opgesteld in ... van test is het mogelijk om deze vorm van feedback in uw organisatie toe te voegen aan het beoordelingsgesprek van dit jaar, maar ...
... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ... op of het nieuwe gedrag ook terugkomt als onderdeel van de functionerings- en beoordelingscyclus. Die beoordeling laat namelijk aan de ...
... zijn leidinggevende niet goed genoeg is voorbereid op het beoordelingsgesprek. Dat blijkt uit een onderzoek van ISBW naar de ... zich vooraf verdiept in de competenties van de werknemer en zijn doelstellingen, haalt hij het meeste rendement uit het ... goede voorbereiding voelen werknemers zich serieus genomen en kan hij samen met de leidinggevende concretere afspraken maken. ...
... Als een offerte op uw bureau ligt, dan moet de structuur meteen duidelijk zijn. Na een mooi vormgegeven voorblad kunt u eerst ... de inhoudsopgave is niet vanzelfsprekend, want een kleine en korte offerte heeft geen inhoudsopgave nodig: die begint direct bij de ...
... voorblad Als een offerte op uw bureau ligt, moet de structuur meteen duidelijk zijn. Na een mooi vormgegeven voorblad kunt u eerst ... de inhoudsopgave is niet vanzelfsprekend, want een kleine en korte offerte heeft geen inhoudsopgave nodig: die begint direct met de ...
... vergt aandacht voor het communiceren, van ontvanger en zender. U kent vast wel de filmpjes waarin u moet tellen hoe vaak een ... Dit kan het leiden van een effectieve workshop zijn en alle communicatievaardigheden die daarbij horen, maar ook het voeren van een ...