Zoekresultaten
11 - 20 van de 28684 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag 5 einde werkgever uwv
... meer een pdf-versie te downloaden. Voortaan kunnen ze het ontslag via UWV aanvragen door middel van een online formulier op het ... de instantie de ZW- of WAZO-brief nog wel per post. De werkgever kan op zijn profielpagina op het werkgeversportaal instellen dat hij ...
... meer een pdf-versie te downloaden. Voortaan kunnen ze het ontslag via UWV aanvragen door middel van een online formulier op het ... de instantie de ZW- of WAZO-brief nog wel per post. De werkgever kan op zijn profielpagina op het werkgeversportaal instellen dat hij ...
... meer een pdf-versie te downloaden. Voortaan kunnen ze het ontslag via UWV aanvragen door middel van een online formulier op het ... de instantie de ZW- of WAZO-brief nog wel per post. De werkgever kan op zijn profielpagina op het werkgeversportaal instellen dat hij ...
... proeftijdontslag zonder meer opzeggen Zowel uw onderneming als de werknemer kan tijdens een (rechtsgeldig afgesproken!) ... Een werknemer kan in een extreem geval ook per direct ontslag nemen, als hij hiervoor een dringende reden heeft (zie hoofdstuk 7). ...
... een andere functie, al dan niet met scholing, geen optie is. Ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen valt onder de zogeheten a-grond. De ... als gevolg van de beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming of het, over een toekomstige periode van ten minste 26 weken ...
... u kunt ook afspreken dat hij de auto kan overnemen van uw onderneming. Dit mag niet voor een te zacht prijsje gebeuren, want dan vormt ... tijdelijk op non-actief stellen of al dan niet vrijwillig ontslag. Het verdient aanbeveling om de werknemer zijn auto te laten inleveren. ...
uitlener Bij het inlenen van personeel gaat het om een situatie dat een onderneming (de inlener) arbeidskrachten inhuurt van een andere onderneming (de ... niet om inlening maar om aanneming van werk (zie paragraaf 5.1). In dat geval kan de ketenaansprakelijkheid voor loonheffingen spelen, en ...
... is opgenomen. Afhankelijk van de reden van het ontslag, moet de werkgever ook eerst naar UWV of de kantonrechter stappen om ... weer kan inzetten. Door werknemers te detacheren, houdt een onderneming hen in dienst. Dit betekent dan uiteraard wel dat hun loon moet ...
... 1 juli 2015 bent u verplicht een deskundigenoordeel van UWV te overleggen als u een werknemer ontslaat vanwege veelvuldig ziekteverzuim ... sinds 1 juli 2015 verplicht indienen bij UWV. Ontslag vanwege frequent ziekteverzuim of het niet nakomen van de ... opgenomen dat het deskundigenoordeel gratis is als de werkgever dit nodig heeft voor een ontslagaanvraag wegens ziekte bij de ...
... daarvoor sinds 1 juli 2015 altijd een deskundigenoordeel van UWV nodig. Het aanvragen van dit deskundigenoordeel is in zulke omstandigheden ... de Wet werk en zekerheid (WWZ) moet uw organisatie voor ontslag vanwege frequent ziekteverzuim of het niet nakomen van de ... opgenomen dat het deskundigenoordeel gratis is als de werkgever dit nodig heeft voor een ontslagaanvraag wegens ziekte bij de ...