Zoekresultaten
11 - 20 van de 39333 resultaten voor: node onderneming personeel eerlijke werving en selectie eerlijk en effectief interviewen 45
Het voorstel voor de ‘Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie’ verplicht werkgevers om een anti-discriminatiebeleid te hebben ... ligt op dit moment bij de Eerste Kamer. Werkgever moet eerlijke werving stap voor stap aantonen ...
Het voorstel voor de ‘Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie’ moet gelijke kansen op de arbeidsmarkt bevorderen. Aan de ...
Het voorstel voor de ‘Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie’ moet gelijke kansen op de arbeidsmarkt bevorderen. Aan de ...
Het voorstel voor de ‘Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie’ moet gelijke kansen op de arbeidsmarkt bevorderen. Aan de ...
Het voorstel voor de ‘Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie’ moet gelijke kansen op de arbeidsmarkt bevorderen. Aan de ...
... ondervertegenwoordiging van deze groep in de uiteindelijke selectie. Adverse impact is dus vaak het gevolg van indirecte en onbedoelde discriminatie. selectieratio U kunt adverse impact ...
... typen sollicitatiegesprekken: ongestructureerde interviews en gestructureerde interviews. Dit verschil is niet zwart-wit, het is mogelijk ... gedeeltelijk gestructureerd interview te gebruiken voor de selectie. 4.1.1 Gestructureerde interviews weinig vooroordelen ...
TNO heeft een rapport gepubliceerd bij de pilot Nudging in Werving en Selectie. Hieruit blijkt dat een meer objectieve en gestructureerde ...
TNO heeft een rapport gepubliceerd bij de pilot Nudging in Werving en Selectie. Hieruit blijkt dat een meer objectieve en gestructureerde ...
TNO heeft een rapport gepubliceerd bij de pilot Nudging in Werving en Selectie. Hieruit blijkt dat een meer objectieve en gestructureerde ...