Zoekresultaten
11 - 20 van de 10968 resultaten voor: node onderneming arbo vertrouwenspersoon vertrouwenspersoon ongewenst gedrag 13 hoofdtaken
Door het aanstellen van een vertrouwenspersoon kan de werkgever de drempel verlagen voor werknemers om ongewenst gedrag te melden. Een vertrouwenspersoon moet in eerste instantie vooral een ...
luisterend oor informatiebron Een vertrouwenspersoon moet in eerste instantie een luisterend oor zijn. Werknemers ... en voorlichting geven over de aanpak van PSA, waaronder ongewenst gedrag; het voorkomen van ongewenst gedrag is beter dan het ...
... vervoer depressie Bij intern ongewenst gedrag (pesten, intimidatie, ongewenste seksuele aandacht en ... 60% van de werknemers zegt toegang te hebben tot een vertrouwenspersoon. De aanwezigheid van een vertrouwenspersoon is belangrijk, ...
Voor het takenpakker van de vertrouwenspersoon bestaan geen wettelijke regels. Hij kan de functie dus zelf ... werkgever of management over de aanpak van en preventie bij ongewenst gedrag. Competenties van de vertrouwenspersoon Wat moet een ...
Voor het takenpakker van de vertrouwenspersoon bestaan geen wettelijke regels. Hij kan de functie dus zelf ... werkgever of management over de aanpak van en preventie bij ongewenst gedrag. Competenties van de vertrouwenspersoon Wat moet een ...
Voor het takenpakker van de vertrouwenspersoon bestaan geen wettelijke regels. Hij kan de functie dus zelf ... werkgever of management over de aanpak van en preventie bij ongewenst gedrag. Competenties van de vertrouwenspersoon Wat moet een ...
... gaan vaker naar een collega dan naar de leidinggevende of vertrouwenspersoon om melding te doen van ongewenst gedrag op de werkvloer. Dit heeft enerzijds te maken met de cultuur ...
... gaan vaker naar een collega dan naar de leidinggevende of vertrouwenspersoon om melding te doen van ongewenst gedrag op de werkvloer. Dit heeft enerzijds te maken met de cultuur ...
... gaan vaker naar een collega dan naar de leidinggevende of vertrouwenspersoon om melding te doen van ongewenst gedrag op de werkvloer. Dit heeft enerzijds te maken met de cultuur ...
... bekendheid onvoldoende De bekendheid van de vertrouwenspersoon in uw organisatie is een belangrijk punt van aandacht. Als ... niet weet wie de vertrouwenspersoon is, kan hij bij ongewenst gedrag ook geen gesprek aangaan. Vooral bij een externe ...