Zoekresultaten
11 - 20 van de 40027 resultaten voor: node onderneming arbo regels rondom zwangerschap en bevalling 3 na melding blijde nieuws
Steeds meer werknemers worden gediscrimineerd vanwege hun zwangerschap of jong moederschap. Het College voor de Rechten van de Mens zag ... dit onderwerp. Breng de risico’s op discriminatie in kaart en zorg dat u de maatregelen vastlegt in uw arbobeleid. Zorg bijvoorbeeld dat ...
Ziektewet Zwangerschap is natuurlijk geen ziekte, maar kan helaas wel ziekteverzuim ... de lichamelijke veranderingen in de zwangerschap aanzienlijk en vinden de veranderingen plaats in een relatief korte periode van zo’n ... van de werkneemster. In feite gelden dan de normale regels voor loondoorbetaling bij ziekte. Ook als de werkneemster recht ...
... een groot risico hun baan te verliezen vanwege een zwangerschap. Dat blijkt uit een analyse van de meldingen die zijn ... in de uitzendbranche niet op de hoogte zijn van de regels rond zwangerschap. Zij moeten zwangere werkneemsters beschermen en bij discriminatie de inlener of opdrachtgever aanspreken. Ontslag na ...
... een groot risico hun baan te verliezen vanwege een zwangerschap. Dat blijkt uit een analyse van de meldingen die zijn ... in de uitzendbranche niet op de hoogte zijn van de regels rond zwangerschap. Zij moeten zwangere werkneemsters beschermen en bij discriminatie de inlener of opdrachtgever aanspreken. Ontslag na ...
... een groot risico hun baan te verliezen vanwege een zwangerschap. Dat blijkt uit een analyse van de meldingen die zijn ... in de uitzendbranche niet op de hoogte zijn van de regels rond zwangerschap. Zij moeten zwangere werkneemsters beschermen en bij discriminatie de inlener of opdrachtgever aanspreken. Ontslag na ...
... een groot risico hun baan te verliezen vanwege een zwangerschap. Dat blijkt uit een analyse van de meldingen die zijn ... in de uitzendbranche niet op de hoogte zijn van de regels rond zwangerschap. Zij moeten zwangere werkneemsters beschermen en bij discriminatie de inlener of opdrachtgever aanspreken. Ontslag na ...
vertrouwelijk Werknemers en ondernemingsraden kunnen een klacht bij de Arbeidsinspectie indienen als zij ... of het om een ernstige overtreding gaat of niet. 5.3.1 Anoniem melding De indiener van een klacht blijft anoniem voor ... werkgever kan zorgen. De NLA bewaart de klacht dan en komt na enige tijd alsnog langs bij uw organisatie. 5.3.3 Afronding onderzoek ...
vertrouwelijk Werknemers en ondernemingsraden kunnen een klacht bij de Arbeidsinspectie indienen als zij ... of het om een ernstige overtreding gaat of niet. 5.3.1 Anoniem De indiener van een klacht blijft anoniem voor uw werkgever. ... werkgever kan zorgen. De NLA bewaart de klacht dan en komt na enige tijd alsnog langs bij uw organisatie. 5.3.3 Afronding onderzoek ...
... dan namelijk langer verlof na de bevalling. Maar naarmate de zwangerschap voortduurt en fysiek steeds zwaarder wordt, veranderen ze nogal eens van gedachten en gaan ... op minstens tien weken bevallingsverlof. 3.2 Regels zwangerschapsverlof ...
... waar mensen daadwerkelijk op zitten te wachten en die keuzes rondom een actueel probleem onderbouwen. Einde discussie bij PostNL ... vindt u allerlei informatie en tools over data, zoals de AVG-regels rondom data, verschillende data-analyses met Excel, en werken met ...