Zoekresultaten
11 - 20 van de 31669 resultaten voor: node onderneming arbo re integratie zieke werknemers 2 loondoorbetalingsplicht 21 wettelijke regels
... overname en fusie; duurzame samenwerking met andere onderneming; financiële deelname en krediet; wijziging van (omvang ... belonings- en functiewaarderingssysteem; arbo-, ziekteverzuim- en re-integratiebeleid; personeelsopleiding en ...
Het salarispakket dat uw onderneming gebruikt, moet er niet alleen voor zorgen dat de verloning zonder ... handmatig of dubbel hoeft uit te voeren. Gelukkig wordt integratie van het salarispakket met HRM- en boekhoudsoftware steeds ... of uw salarissoftware nog wel aansluit op de eisen van de onderneming. Het is – vanwege de cumulatieve gegevens – immers alleen aan ...
... moet omhoog, er moet aandacht zijn voor preventie en re-integratie en de onafhankelijkheid van de bedrijfsarts moet worden ... financieel afhankelijk zijn van de werkgever. Zorg (zieke) werknemers moet kwalitatief beter ...
... dan in diezelfde periode in 2012. Steeds vaker verzuimden werknemers door ziekte. Zodra bekend is wat de oorzaak is van het frequent kort verzuim, kan uw onderneming maatregelen nemen om het verzuim te verlagen. Een lager ... vaak zij zich daadwerkelijk ziek melden. Steeds vaker zieke werknemers ...
... zijn werkgever en werknemer verantwoordelijk voor de re-integratie (tools) in de eerste twee ziektejaren. Aan de betaling van een ...
... zijn werkgever en werknemer verantwoordelijk voor de re-integratie (tools) in de eerste twee ziektejaren. Aan de betaling van een ...
... zijn werkgever en werknemer verantwoordelijk voor de re-integratie (tools) in de eerste twee ziektejaren. Aan de betaling van een ...
... komt goed van pas bij loopbaanvraagstukken. 2.6 Geïntegreerde programma’s ...
... onderscheid is onder meer van belang voor de 104 weken lange loondoorbetalingsplicht. Als een werknemer na ziekte binnen vier weken ... gaat of niet (bij zwangerschap gelden overigens andere regels). De dagen van de verschillende ziekteperiodes moet u bij elkaar ...
... voor langer dan een bepaalde duur wordt aangegaan. 2.1.1 Objectief bepaalbaar einde van rechtswege kalenderdatum ... een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaat als de zieke niet herstelt of komt te overlijden. Door een einddatum of maximale duur ...