1.3 Doelstellingen nieuwe pensioenstelsel
toekomst
Het nieuwe pensioenstelsel heeft als doel om beter aan te sluiten bij deze gewijzigde omstandigheden en wil daarbij concrete doelstellingen bereiken. Als we het hebben over de toekomst van de pensioenen, hoort daar volgens de wetgever een persoonlijk pensioen bij, een eerlijk pensioen, een koopkrachtig pensioen en een flexibel pensioen.
Impact
Misschien vraagt u zich af of deze doelstellingen nu niet ook al bereikt worden, als uw organisatie bijvoorbeeld een pensioenregeling heeft die is ondergebracht bij een verzekeraar in plaats van een bedrijfstakpensioenfonds. Het antwoord daarop is dan ‘wellicht’. Toch heeft de herziening óók op de verzekerde pensioenregelingen forse impact. Ongeacht met welke pensioenuitvoerder uw organisatie momenteel te maken heeft: de Wet toekomst pensioenen is zonder meer voelbaar voor uw organisatie en de werknemers.
Op tijd beginnen om regeling aan te passen
ingewikkelde keuzes
Uw organisatie zal er in veel gevallen zelf ook actief mee aan de slag moeten! Er geldt een termijn van ruim vier jaar om de pensioenregeling aan te passen. Dat lijkt lang, maar in die periode moet er veel gebeuren en zal uw organisatie soms ingewikkelde keuzes moeten maken. Op tijd beginnen is, zeker gezien het gegeven dat alle pensioenregelingen op de schop gaan, waardoor er een enorme druk ontstaat bij onder meer pensioenadviseurs en -uitvoerders, echt verstandig!
Vragen
Ongetwijfeld zal de pensioenherziening de nodige vragen oproepen bij werknemers, zoals:
- Wat betekent de herziening voor mijn eigen pensioen?
- Ga ik straks minder of misschien juist meer pensioen krijgen?
- Moet ik nu minder of misschien juist meer voor mijn pensioen gaan betalen?
- Waar heb ik rekening mee te houden als ik van baan wissel?
- Wat betekent dit voor mijn partner of kind als ik kom te overlijden?
- Wat betekent het voor mijzelf als ik arbeidsongeschikt word?
life events
Vragen over life events die een werknemer ongetwijfeld aan de werkgever zal voorleggen en waarop de werkgever hopelijk niet het antwoord schuldig moet blijven. Dit themadossier wil een heldere blik op de toekomst van pensioenen verschaffen, zodat de werkgever en werknemer ermee verder kunnen en een antwoord hebben op deze vragen.