U bent hier

OR & Medezeggenschap
…
Digitale OR-verkiezingen3. Analoge en digitale verkiezingen
Voor OR & Medezeggenschap

3. Analoge en digitale verkiezingen

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier OR Rendement
Publicatiedatum: mei 2022

Organiseert uw OR verkiezingen, dan heeft u drie mogelijkheden om deze vorm te geven: analoog, digitaal of hybride. Bij analoge verkiezingen stemmen werknemers persoonlijk in uw bedrijfspand. Bij digitale verkiezingen stemt uw achterban online. Uw OR kan ook een combinatie van beide organiseren. Bij deze hybride verkiezingen kunnen werknemers fysiek óf digitaal stemmen. Wat zijn de voor- en nadelen van de verschillende mogelijkheden en waar moet u op letten?

computer

Hoe uw OR de verkiezingen vormgeeft, hangt af van het soort organisatie waar u werkt en van uw achterban. Werken weinig werknemers met een computer, dan ligt een fysieke verkiezing voor de hand. Zijn er veel thuiswerkers in uw organisatie, dan zijn digitale verkiezingen een goede optie. Alle vormen hebben hun eigen voor- en nadelen.

Voor de organisatie van de verkiezingen en de aankoop van licenties voor een digitale stemapplicatie heeft uw OR budget en tijd nodig. U doet er verstandig aan om hier met uw bestuurder ruim op tijd afspraken over te maken.

3.1 Analoog of digitaal?

In het OR-reglement hoort te staan hoe de OR-verkiezingen in uw organisatie eruitzien: digitaal, analoog of hybride. Nog voordat uw OR start met de organisatie van de verkiezingen, moet u dus al een keuze maken tussen de drie opties. Overweegt u om de verkiezingen digitaal te houden, denk dan goed na over de voor- en nadelen en over de (...

3.2 Voordelen en nadelen

De organisatie van OR-verkiezingen kost veel tijd. Digitale OR-verkiezingen kunnen u veel tijdwinst opleveren. Ook blijkt de opkomst bij digitale verkiezingen gemiddeld hoger dan bij analoog stemmen. Uw OR kan analoge verkiezingen niet zomaar vervangen door een stemcomputer of online verkiezingstool. U kunt wel vinden dat de stembiljetten...

3.3 Hybride stemmen

Digitale verkiezingen zijn vooral handig in organisaties met veel kiesgerechtigden die op diverse locaties werkzaam zijn en waarbij de meerderheid van de werknemers (dagelijks) toegang heeft tot een computer. Is dit laatste niet het geval, dan kunnen ‘hybride’ verkiezingen (deels analoog, deels digitaal) een goede optie zijn. ‘Ouderwets’...