U bent hier

Onderneming & Personeel
…
Ontslag9. Transitievergoeding
Voor Onderneming & Personeel

9. Transitievergoeding

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: maart 2022

Als er een einde komt aan de dienstbetrekking moet uw onderneming de werknemer meestal een transitievergoeding betalen. Zo’n vergoeding is géén schadevergoeding voor het ontslag. De transitievergoeding is bedoeld als hulpmiddel voor de werknemer bij het vinden van een andere baan. In welke situaties bent u de vergoeding precies verschuldigd en wat kost de transitievergoeding uw organisatie?

compensatie

De transitievergoeding is enerzijds bedoeld als compensatie voor het ontslag en anderzijds om de overgang (transitie) naar een andere baan vergemakkelijken. De vergoeding biedt de werknemer niet alleen inkomen in zijn werkloze periode na uitdiensttreding; hij kan deze ook gebruiken voor bijvoorbeeld een loopbaantraject, outplacement of scholing.

9.1 Vergoedingssituaties

Uw onderneming is de transitievergoeding verschuldigd als u een werknemer ontslaat. Hiervoor hoeft de werknemer tegenwoordig niet meer eerst twee jaar in dienst te zijn. Sinds 2020 bestaat vanaf het moment van indiensttreding recht op de transitievergoeding. Waar het om gaat is dat het initiatief voor het einde van het dienstverband van uw kant...

9.2 Vergoedingsbedrag

De transitievergoeding is afhankelijk van de lengte van de dienstbetrekking. Voor elk (heel) jaar aan dienstverband bedraagt de vergoeding 1/3 maandsalaris. Voor elk overig gedeelte aan dienstverband – of bij een dienstverband van korter dan een jaar – bedraagt de vergoeding een bedrag naar rato, via de volgende formule: (brutosalaris betreffend...

9.3 Verwerking loonheffingen

De transitievergoeding is loon uit vroegere dienstbetrekking, ongeacht of u de vergoeding nog vóór het einde van het dienstverband uitbetaalt. U moet deze vergoeding belasten via de groene tabel voor bijzondere beloningen. Uw onderneming is er geen premies werknemersverzekeringen over verschuldigd, maar wel werkgeversheffing Zorgverzekeringswet (...