10.5 Overdracht werkzaamheden

ploegendienst

Soms moet een werknemer aan het einde van zijn dienst zijn werkzaamheden overdragen aan een collega. Dit is bijvoorbeeld het geval in een zorgcentrum waar een verpleegkundige de patiëntendossiers overdraagt. Ook bij werknemers die in ploegendienst werken, komt dit veelvuldig voor.

Noodzakelijk

werktijd verlengen

rusttijd inkorten

Het gaat om werkzaamheden van een werknemer die aan het einde van zijn (nacht)dienst direct worden overgenomen door een andere werknemer. De overdracht van werkzaamheden moet bovendien noodzakelijk zijn om een goede voortgang van die werkzaamheden te waarborgen. Om deze overdracht soepel te laten verlopen, mag uw organisatie de volgende afwijkende regels toepassen voor werknemers van 18 jaar of ouder:

• de werktijd met maximaal 15 minuten verlengen, dus tot maximaal 12 uur en één kwartier per dienst;
• de dagelijkse rusttijd (van minimaal 11 uur) met maximaal één kwartier inkorten tot tien uur en drie kwartier.

Als gevolg van de afwijkende werk- en rusttijden kan het zijn dat een werknemer feitelijk een nachtdienst draait. Omdat het hier gaat om bijzondere regels, mag u de dienst behandelen als een reguliere dagdienst.