8.6 Subsidie

tijdvakken

Via de subsidieregeling Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden (MDIEU) kunnen werkgevers uit sectoren met werknemers die zware arbeid verrichten, indirect subsidie ontvangen voor uitgaven aan regelingen voor vervroegde uittreding (RVU’s) en duurzame inzetbaarheid. Voor de regeling, die behoort tot de afspraken van het pensioenakkoord, stelt de overheid in totaal € 1 miljard beschikbaar.

Aanvragen

subsidie

De MDIEU kent twee typen subsidieaanvragen: sectoranalyses en activiteitenplannen. Sectorale samenwerkingsverbanden van sociale partners kunnen een subsidie aanvragen voor het uitvoeren van een sectoranalyse naar de duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden. De eerste twee tijdvakken waren in februari en juni 2021. Er volgen nog vier tijdvakken. Op het moment van schrijven van dit dossier zijn de data hiervoor nog niet bekend; deze worden gepubliceerd in de Staatscourant. Ook kunt u kijken op de website uitvoeringvanbeleidszw.nl. Daar vindt u ook meer informatie over andere subsidieregelingen.

Subsidiepercentage

Via een sectoraal samenwerkingsverband komt de subsidie voor activiteitenplannen terecht bij werkgevers binnen de sector. Van het subsidiebedrag moet een sector ten minste 25% gebruiken voor investeringen in duurzame inzetbaarheid. De overige 75% van het subsidiebedrag mag de sector inzetten als bijdrage in de kosten die individuele werkgevers maken voor regelingen voor vervroegde uittreding (RVU’s). Voor de RVU’s geldt op sectorniveau een subsidiepercentage van maximaal 25% van de uitkeringskosten. Werkgevers moeten dus een aanzienlijk deel zelf betalen.