Zoekresultaten
1 - 10 van de 38065 resultaten voor: node onderneming arbo wet arbeid en zorg 3 zwangerschapsverlof en bevallingsverlof 34 ziekte
... hebben op bepaalde vormen van verlof. Dit is opgenomen in de Wet arbeid en zorg (WAZO) en helpt werknemers bij het vinden van een balans tussen ...
... Het instemmingsrecht op het gebied van arbo-, verzuim- en re-integratiebeleid (artikel 27, lid 1d WOR) moet u ruim ... de totstandkoming en verbetering van het arbobeleid van de onderneming. Gezond en veilig werk gedragscode Goede arbozorg ...
... Het bepalen van de einddatum van een zwangerschaps- en bevallingsverlof is minder eenvoudig dan het afspreken van de startdatum. ... werkt. Zo kan zij langzaam weer wennen de combinatie van zorg voor een baby en werk. Verlof stopt bij ontvangst loon zelf ...
... die zwanger zijn van een meerling, krijgen door de Wet modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden vier weken extra zwangerschapsverlof. Het is echter nog niet ...
... 100% van het loon. U vraagt deze uitkering op basis van de Wet arbeid en zorg aan bij UWV. Daarbij kunt u kiezen of u de uitkering rechtstreeks aan de werknemer laat uitbetalen of via uw onderneming laat lopen. Altijd recht op tien weken bevallingsverlof ...
... (maximum)dagloon. De uitkering start op de eerste ziektedag en loopt totdat de werkneemster weer beter is of totdat haar ... op een hogere loondoorbetaling dan het minimum waarop de wet haar recht geeft. gaat automatisch over Als de werkneemster ...
... Uitgangspunt om de ingangsdatum van het zwangerschapsverlof te bepalen, is de uitgerekende bevallingsdatum. Die datum ... na de bevalling. Maar naarmate de zwangerschap voortduurt en fysiek steeds zwaarder wordt, veranderen ze nogal eens van gedachten en gaan ... recht op minstens tien weken bevallingsverlof. 3.2 Regels zwangerschapsverlof ...
... ziek is door de zwangerschap of bevalling na afloop van haar bevallingsverlof, bestaat er recht op een Ziektewetuitkering. Die uitkering bedraagt 100% van het (maximum)dagloon van de werkneemster en loopt maximaal 104 weken. U moet de werkneemster uiterlijk op de vierde ...
... helft van 2019 bedraagt het maximumdagloon € 216,90. 3.4.1 Ziek voor aanvang verlof Wordt een medewerkster in de periode van ... voor haar aanvragen. Wordt ze in deze periode ziek en komt dit niet door haar zwangerschap, dan gelden de normale regels bij ...
... mag u als werkgever allemaal vragen over het ziekteverzuim en welke gegevens mag u over het ziekteverzuim van de werknemer verzamelen en ... en die mag u alleen verwerken als er een uitzondering in de wet staat. Dat mag eigenlijk alleen in de volgende gevallen: De persoon ... én fiscale en bedrijfsgegevens. 6.5 Arbo- en bedrijfsartsen en weggooien ...
- 1 van 3807
- ››