Zoekresultaten
1 - 10 van de 20080 resultaten voor: node organisatie leidinggeven strategische personeelsplanning 1 doel strategische personeelsplanning
mens Strategische personeelsplanning (SPP) wordt ook wel gezien als de bedrijfskundige uitwerking ... zorgen voor de productie van diensten en de producten van uw organisatie? Omrekenen productieve uren Niet alle uren die ...
... omdat die een toegevoegde waarde hebben voor werknemer én organisatie. Dat is tenminste de bedoeling. Maar hoe weet u zeker dat die ... van iedere opleiding zitten heel wat stappen. Een cursus leidinggeven aan professionals kan uiteindelijk bijdragen aan het doel om beter ...
... bijdragen aan het behalen van organisatiedoelstellingen. Doel van het wetsvoorstel is om te zorgen voor voldoende en goed ... doet (artikel) ; de visie, ambitie en doelen van de organisatie; bevordering van de duurzame inzetbaarheid van werknemers ... of een nieuwe werknemer goed functioneert en binnen de organisatie past. Verder moet minimaal 80% van de werknemers binnen een ...
... bijdragen aan het behalen van organisatiedoelstellingen. Doel van het wetsvoorstel is om te zorgen voor voldoende en goed ... doet (artikel) ; de visie, ambitie en doelen van de organisatie; bevordering van de duurzame inzetbaarheid van werknemers ... of een nieuwe werknemer goed functioneert en binnen de organisatie past. Verder moet minimaal 80% van de werknemers binnen een ...
... bijdragen aan het behalen van organisatiedoelstellingen. Doel van het wetsvoorstel is om te zorgen voor voldoende en goed ... doet (artikel) ; de visie, ambitie en doelen van de organisatie; bevordering van de duurzame inzetbaarheid van werknemers ... of een nieuwe werknemer goed functioneert en binnen de organisatie past. Verder moet minimaal 80% van de werknemers binnen een ...
... op het bereiken van de organisatiedoelstellingen. 8.3.1 Opleidingsdoelen bereiken concreet uitdrukken In het ... investment euro’s tijd is geld Iedere organisatie wil graag weten wat het opleidingsbeleid oplevert, het liefst ...
... kunt u zich dan meer gaan bezighouden met de strategische kant van opleiden. Met een strategische bril naar opleiden ... bijvoorbeeld dat u nagaat welke opleidingsvragen in uw organisatie leven en kijkt welke opleidingen daarbij aansluiten. Als u ... schrap alle opleidingen die niet in de strategie van uw organisatie passen. En zorg dat u het aanbod met enige regelmaat herziet. ...
... opleidingsplan komt dan voort uit de doelstellingen van de organisatie. In het bericht ' Richt uw peilers op het opleidingsbeleid ' ... opleidingsplan stelt u als volgt op: Stel vast wat de organisatie de komende jaren wil bereiken en welke competenties uw werknemers ...
... uw wensen en eisen zijn, en wat u kunt uitgeven. 5.2.1 Kwaliteitsniveau bepalen concessies aanbeveling ... Het is zaak om dan de onderhandelingen voor de hele organisatie in één keer te voeren, en dit niet bijvoorbeeld aan team- of ...
... beleid kunt u veel uitval van werknemers voorkomen. De organisatie zal moeten inzetten op gezond werken. Dit begint bij een goede ... voeren voor het voorkomen (en beperken) van PSA. 13.3.1 Inventarisatie van verzuim Goed verzuimbeleid begint bij het in kaart ...
- 1 van 2008
- ››