Zoekresultaten
1 - 10 van de 20028 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 13 aansprakelijkheid
... als een werknemer toch een beroepsziekte oploopt, zal hij uw organisatie aansprakelijk willen stellen voor de geleden schade. Als hem dat ... te doen. Mogelijk geen aansprakelijkheid bij nieuwe ziekte rechter Als een werknemer uitvalt wegens een bekende ...
... werknemers die op basis van een arbeidsovereenkomst voor uw organisatie werken. Ook als u een gezagsverhouding heeft ten opzichte van ... verantwoordelijk is voor het ontstaan van het ongeval of de ziekte. De werknemer of flexibele kracht kan zelf ook mede schuld hebben ...
... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ... 7.2.2 las u dat het belangrijk is dat de top van een organisatie het thema diversiteit en inclusie uitdraagt en agendeert. Dit geldt ...
... zijn ook niet verplicht om hun hele medische dossier aan de organisatie voor te leggen. Sterker nog, ze hoeven niet eens precies te zeggen ... een werknemer u niet te informeren over de aard van zijn ziekte, u mag in het verzuimdossier wel gegevens opnemen over de gevolgen van ...
... krijgt en daardoor gezondheidsschade oploopt, kan uw organisatie hiervoor aansprakelijk stellen. De werkgever is zijn zorgplicht dan ... Ook ongevallen tijdens zakelijke reizen vallen onder de aansprakelijkheid van de werkgever, behalve die gebeuren tijdens ... schade dat zo’n verzekering zou hebben afgedekt. 13.1 Arbeidsongeval ...
via de rechter Een werknemer die uw organisatie aansprakelijk wil stellen voor gezondheidsschade, kan dit via de ... bijstand schadevergoeding Het kan voor uw organisatie verstandig zijn om met het oog op mogelijke ... als de rechter de claim van de werknemer toewijst. 13.3 Procedure ...
... opstelt. Is het vooral voor mensen die u bij vakanties en ziekte moeten vervangen? Of wilt u werknemers met veelvoorkomende vragen ... uitleggen. Eisen aan uw handboek Gebruikt uw organisatie een bepaalde huisstijl? Of is er al een praktisch format in gebruik ...
... hoofdstuk 3), maar ook voor ingeleende krachten met wie uw organisatie geen arbeidsovereenkomst heeft. Dat staat in lid 4 van het artikel ... om uitzendkrachten maar ook om andere personen die voor uw organisatie werken, anders dan op basis van een arbeidsovereenkomst, zoals ...
... hoofdstuk 3), maar ook voor ingeleende krachten met wie uw organisatie geen arbeidsovereenkomst heeft. Dat staat in lid 4 van het artikel ... om uitzendkrachten maar ook om andere personen die voor uw organisatie werken, anders dan op basis van een arbeidsovereenkomst, zoals ...
... hoofdstuk 3), maar ook voor ingeleende krachten met wie uw organisatie geen arbeidsovereenkomst heeft. Dat staat in lid 4 van het artikel ... om uitzendkrachten maar ook om andere personen die voor uw organisatie werken, anders dan op basis van een arbeidsovereenkomst, zoals ...
- 1 van 2003
- ››