Zoekresultaten
1 - 10 van de 18242 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen uitruilvoorbeelden loon extra vakantie
uitruilen Als uw onderneming ervoor kiest om de werknemers een cafetariaregeling aan te bieden, houdt dat kort gezegd in dat zij belast loon kunnen uitruilen voor onbelast loon (of vrije tijd) en daarbij een fiscaal ... gaan om een eenmalige ruil (zoals de vakantiebijslag voor extra vakantiedagen) of een ruil opgesplitst in meerdere delen (zoals ...
aanbieden uitruilen Uw onderneming kan werknemers flexibele arbeidsvoorwaarden aanbieden door middel ... komt er kort gezegd op neer dat werknemers belast loon uitruilen voor onbelast loon (of vrije tijd), en daarbij fiscaal voordeel ... gaan om een eenmalige ruil (zoals de vakantiebijslag voor extra vrije dagen) of een ruil opgesplitst in meerdere delen (zoals maandelijks ...
... Een cafetariaregeling komt erop neer dat werknemers belast loon uitruilen voor onbelast loon (of vrije tijd), en daarbij fiscaal voordeel ... dat werknemers kiezen. Bijvoorbeeld bij de keuze voor extra vakantie kan dit planningstechnische gevolgen hebben voor de organisatie ...
... een notendop is een cafetariaregeling een uitruil van belast loon voor onbelast loon (of vrije tijd) en het bijbehorende fiscale voordeel. U ... Slim spelen met de vrije ruimte stimuleren Uw onderneming kan uiteraard ook handig gebruikmaken van de vrije ruimte: als u ...
... van een vakantiedag moeten bepalen, volgens de regels die uw onderneming rond de uitruil heeft vastgelegd (zie ook paragraaf 6.2). Stel dat ... onderneming heeft vastgelegd om hiervoor uit te gaan van het loon inclusief vakantiebijslag. Dat betekent dat één vakantiedag een waarde ...
... is een regeling waarbij een werknemer belast loon kan ruilen voor onbelast loon. Dat is handig, want zo kan de werkgever arbeidsvoorwaarden beter ... van individuele werknemers, zonder dat het de organisatie extra geld kost. Vanzelfsprekend is het belangrijk om het systeem duidelijk ...
... is een regeling waarbij een werknemer belast loon kan ruilen voor onbelast loon. Dat is handig, want zo kan een werkgever arbeidsvoorwaarden beter ... op de wensen van individuele werknemers, zonder dat het extra geld kost. Vanzelfsprekend is het belangrijk om het systeem duidelijk ...
... € 3.100 per maand. Hij laat de loonheffingskorting bij uw onderneming toepassen. Stel dat deze werknemer via uw cafetariaregeling loon uitruilt voor vier extra (bovenwettelijke) vakantiedagen. Allereerst moet ...
... cafetariaregeling kan werknemers de mogelijkheid bieden om extra vakantie-uren in te kopen. Hiervan hebben zij dan geen fiscaal voordeel, ... 2.4. Grenzen maximum instellen Uw onderneming kan grenzen aan dit keuzeloon verbinden, bijvoorbeeld dat ...
... cafetariaregeling kan werknemers de mogelijkheid bieden om extra vakantie-uren in te kopen. Hiervan hebben zij dan geen fiscaal voordeel, ... jaar mogen inkopen. Zo’n maximum kunt u instellen om uw onderneming planningstechnisch niet in de problemen te brengen als werknemers ...
- 1 van 1825
- ››