Zoekresultaten
911 - 920 van de 14303 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen flexibel belonen t kort 11 cafetariaregeling
... de mogelijkheid om hun overuren in te zetten als bron in een cafetariaregeling. Let daarbij goed op: deze uitruil is alleen mogelijk voor ... (WML) gebracht. Dit betekent dat u zodanig moet belonen dat de werknemers over álle uren die zij maken, gemiddeld genomen ...
... langere normale arbeidsduur. Dit verschil kan oplopen tot 11%. Deze systematiek past volgens de SER niet meer goed bij de huidige ... kunnen benutten, parttime werken naast een uitkering belonen en een stabiel inkomen bij onregelmatig werken. Koolmees laat het aan ...
... langere normale arbeidsduur. Dit verschil kan oplopen tot 11%. Deze systematiek past volgens de SER niet meer goed bij de huidige ... kunnen benutten, parttime werken naast een uitkering belonen en een stabiel inkomen bij onregelmatig werken. Koolmees laat het aan ...
... langere normale arbeidsduur. Dit verschil kan oplopen tot 11%. Deze systematiek past volgens de SER niet meer goed bij de huidige ... kunnen benutten, parttime werken naast een uitkering belonen en een stabiel inkomen bij onregelmatig werken. Koolmees laat het aan ...
... langere normale arbeidsduur. Dit verschil kan oplopen tot 11%. Deze systematiek past volgens de SER niet meer goed bij de huidige ... kunnen benutten, parttime werken naast een uitkering belonen en een stabiel inkomen bij onregelmatig werken. Koolmees laat het aan ...
... langere normale arbeidsduur. Dit verschil kan oplopen tot 11%. Deze systematiek past volgens de SER niet meer goed bij de huidige ... kunnen benutten, parttime werken naast een uitkering belonen en een stabiel inkomen bij onregelmatig werken. Koolmees laat het aan ...
... langere normale arbeidsduur. Dit verschil kan oplopen tot 11%. Deze systematiek past volgens de SER niet meer goed bij de huidige ... kunnen benutten, parttime werken naast een uitkering belonen en een stabiel inkomen bij onregelmatig werken. Koolmees laat het aan ...
... aanpassen Het staat de realiteitswaarde van een cafetariaregeling niet in de weg als de gevolgen ervan worden uitgesloten. U ... dan ook regelingen zo aanpassen, dat keuzes op grond van een cafetariaregeling geen consequenties meer hebben voor die regelingen. Hier zijn ...
Flexibel werk biedt zowel voor- als nadelen voor de werknemer. Hetzelfde geldt ... ondervinden een verhoogd risico op gezondheidsproblemen door flexibel werk. Door baanonzekerheid veroorzaakt dit werk meestal meer stress en ... geen probleem Voor sommige groepen werknemers kan flexibel werken wel goed uitpakken. Denk aan scholieren en studenten. ...
reële beloning alleen onderricht Als uw onderneming een stageverlener is, moet u eerst bepalen van welk soort ... maanden na afloop van elk jaar de volgende gegevens in uw administratie vastleggen: naam, adres en BSN van de stagiair; naam en ...