Zoekresultaten
91 - 100 van de 38038 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 7 studenten en scholieren 71 stagiairs
... arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in ... 47% van de respondenten stelt dat plaatsonafhankelijk werken (waaronder thuiswerken) één van de belangrijkste vormen van beloning ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in ... 47% van de respondenten stelt dat plaatsonafhankelijk werken (waaronder thuiswerken) één van de belangrijkste vormen van beloning ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in ... 47% van de respondenten stelt dat plaatsonafhankelijk werken (waaronder thuiswerken) één van de belangrijkste vormen van beloning ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in ... 47% van de respondenten stelt dat plaatsonafhankelijk werken (waaronder thuiswerken) één van de belangrijkste vormen van beloning ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
U krijgt een loonsactie van UWV opgelegd als uw onderneming niet aan de re-integratieverplichtingen voldoet. Staan er in de cao ... In derde ziektejaar ook recht op volledige salaris? De zieke werknemer had – overeenkomstig de bepalingen in de ...
... wetswijziging aangekondigd voor een veto van de OR op het salaris van de CEO. De politieke partij wil dat de OR instemmingsrecht krijgt ... harder stijgt dan het cao-loon. Een CEO van een grote onderneming verdient volgens GroenLinks 171 keer zoveel als de gemiddelde ...
... uit de Wet aanpak schijnconstructies die onderbetaling en uitbuiting moet tegengaan. In de tweede voortgangsrapportage ... deze maatregelen is dat werkgevers per 1 januari 2015 het salaris van hun werknemers niet langer volledig contant mogen uitbetalen. Door ...
HR-professionals die in de non-profit sector werken, verdienen méér dan HR-professionals die in de profit sector werken. ... Bij de winstuitkering is dit 20,3% (profit) tegenover 4,7% (non-profit). Ook zijn er in de profit sector méér HR-professionals die in ... HR-professionals in de profit sector wel tevreden over hun salaris. 69,1% van de HR-deskundigen in de profit sector vindt dat hij ...
... en maximumbijdrageloon. Dat betekent dat uw onderneming voor deze werknemer mogelijk meer premies en bijdrage betaalt dan ... Student kalenderkwartaal Als u voor studenten en scholieren die bij uw onderneming werkzaam zijn de studenten- en ... -bijdrageloon per kwartaal, zijnde € 16.739 (2023). 7.3 Bijzondere situaties ...
... 9% minder dan mannen terwijl ze op hetzelfde functieniveau werken. In een recent oordeel bepaalde de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) ... werd gediscrimineerd, omdat haar werkgever haar een lager salaris gaf dan haar twee mannelijke collega’s terwijl ze gelijksoortige ...