Zoekresultaten
91 - 100 van de 17616 resultaten voor: node onderneming personeel beloningen 6 inhoudingen loon 63 berekening inhouding
... aan een werknemer betalen. Het is dan ook niet mogelijk om inhoudingen op het loon te doen als de werknemer daardoor minder dan het minimumloon overhoudt. ...
... aan een werknemer betalen. Het is dan ook niet mogelijk om inhoudingen op het loon te doen als de werknemer daardoor minder dan het minimumloon overhoudt. ...
... aan een werknemer betalen. Het is dan ook niet mogelijk om inhoudingen op het loon te doen als de werknemer daardoor minder dan het minimumloon overhoudt. ...
... aan een werknemer betalen. Het is dan ook niet mogelijk om inhoudingen op het loon te doen als de werknemer daardoor minder dan het minimumloon overhoudt. ...
... aan een werknemer betalen. Het is dan ook niet mogelijk om inhoudingen op het loon te doen als de werknemer daardoor minder dan het minimumloon overhoudt. ...
... en terbeschikkingstellingen aan werknemers wel loon in natura zijn, maar u ze toch niet als belast loon hoeft te verwerken ... een vrijgestelde aanspraak gebeuren, zijn vrijgesteld als uw onderneming de afgelopen vijf kalenderjaren (of kortere bestaansperiode van het ...
... worden omschreven, hoe kleiner de kans op problemen. 5.3.6 Duur en opzegtermijn rechtswege Vervolgens legt u de afspraken ... verplicht zich tot betaling van een sponsorbedrag van € 6.000 exclusief BTW per jaar. Dit bedrag zal de sponsor voldoen in drie gelijke ...
... uiteraard met het bepalen over hoeveel vrije ruimte uw onderneming beschikt. Die vrije ruimte is voor dit jaar 1,2% van het totale fiscale loon van uw werknemers over 2019. Waarschijnlijk wordt de vrije ruimte ...
... met meer dan € 7.000 . De bovengrens voor de maximale inhouding van de zorgpremie op het wettelijk minimumloon wordt verhoogd naar ... en met 30 juni 2023 . Wijzigingen in regels voor personeel per 1 januari 2023 ...
... met meer dan € 7.000 . De bovengrens voor de maximale inhouding van de zorgpremie op het wettelijk minimumloon wordt verhoogd naar ... en met 30 juni 2023 . Wijzigingen in regels voor personeel per 1 januari 2023 ...