Zoekresultaten
861 - 870 van de 13501 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen keuzeloon praktijk 121 cafetariaregeling huisartsenzorg
... U moet de loonadministratie bewaren op de locatie waar uw onderneming kantoor houdt of is gevestigd. U kunt de Belastingdienst echter ... goede afspraken Let overigens op dat ook als uw onderneming de loonadministratie (deels) heeft uitbesteed, u gewoon ...
... uitgelegd. Administratieplicht aard van onderneming Als ondernemer bent u wettelijk verplicht een goede administratie bij te houden en te bewaren die is afgestemd op de aard van uw ...
... is er immers sprake van een dienstbetrekking waarvoor uw onderneming inhoudingsplichtig is – met alle gevolgen van dien – en ... 2.1). De werkgever heeft de verplichting om de werknemer te belonen voor de verrichte werkzaamheden met meer dan een kostenvergoeding. ...
... Als er gericht een controle plaatsvindt bij uw onderneming om informatie te krijgen of verifiëren die van belang is voor de ... derdenonderzoek. Denk aan de situatie dat de fiscus in uw administratie wil nagaan of de betalingen van uw organisatie aan een aannemer, ...
Volgend jaar hoeft uw onderneming nog niet verplicht over te stappen op de werkkostenregeling (WKR). ... beter te laten aansluiten op wat werkgevers in de praktijk als loon beschouwen. Nu is het bijvoorbeeld alleen mogelijk om een ...
... vijf jaar na de uitoefening (of na de beursgang als de onderneming nog niet beursgenoteerd was). Keuzeregeling voor de werknemer ... onderneming of opties daarop te verstrekken. Deze vorm van belonen in natura zou werknemers moeten stimuleren omdat aandelen(opties) ...
... vijf jaar na de uitoefening (of na de beursgang als de onderneming nog niet beursgenoteerd was). Keuzeregeling voor de werknemer ... onderneming of opties daarop te verstrekken. Deze vorm van belonen in natura zou werknemers moeten stimuleren omdat aandelen(opties) ...
... vijf jaar na de uitoefening (of na de beursgang als de onderneming nog niet beursgenoteerd was). Keuzeregeling voor de werknemer ... onderneming of opties daarop te verstrekken. Deze vorm van belonen in natura zou werknemers moeten stimuleren omdat aandelen(opties) ...
... vijf jaar na de uitoefening (of na de beursgang als de onderneming nog niet beursgenoteerd was). Keuzeregeling voor de werknemer ... onderneming of opties daarop te verstrekken. Deze vorm van belonen in natura zou werknemers moeten stimuleren omdat aandelen(opties) ...
... vijf jaar na de uitoefening (of na de beursgang als de onderneming nog niet beursgenoteerd was). Keuzeregeling voor de werknemer ... onderneming of opties daarop te verstrekken. Deze vorm van belonen in natura zou werknemers moeten stimuleren omdat aandelen(opties) ...