Zoekresultaten
81 - 90 van de 18285 resultaten voor: node organisatie leidinggeven bezoek arbeidsinspectie sancties 75 proces verbaal
In 2024 voert de Nederlandse Arbeidsinspectie het tweede jaar uit van het Meerjarenplan 2023-2026. Daarin ... arbeidsuitbuiting en ernstige delicten. Ook voor de eigen organisatie heeft de Arbeidsinspectie doelen gesteld, want zonder voldoende ... werknemers bij de totstandkoming van het arbobeleid in hun organisatie. Voortzetten van de nieuwe gedifferentieerde aanpak van ...
In 2024 voert de Nederlandse Arbeidsinspectie het tweede jaar uit van het Meerjarenplan 2023-2026. Daarin ... arbeidsuitbuiting en ernstige delicten. Ook voor de eigen organisatie heeft de Arbeidsinspectie doelen gesteld, want zonder voldoende ... werknemers bij de totstandkoming van het arbobeleid in hun organisatie. Voortzetten van de nieuwe gedifferentieerde aanpak van ...
In 2024 voert de Nederlandse Arbeidsinspectie het tweede jaar uit van het Meerjarenplan 2023-2026. Daarin ... arbeidsuitbuiting en ernstige delicten. Ook voor de eigen organisatie heeft de Arbeidsinspectie doelen gesteld, want zonder voldoende ... werknemers bij de totstandkoming van het arbobeleid in hun organisatie. Voortzetten van de nieuwe gedifferentieerde aanpak van ...
... SZW heeft het Meerjarenplan 2023-2026 en het jaarplan van de Arbeidsinspectie bekendgemaakt. Daarin staat welke arbeidsrisico’s de komende ... werken. Deze ontwikkeling heeft blijvende effecten voor de organisatie het werk en kan mogelijk het risico van werkdruk en fysieke ...
... SZW heeft het Meerjarenplan 2023-2026 en het jaarplan van de Arbeidsinspectie bekendgemaakt. Daarin staat welke arbeidsrisico’s de komende ... werken. Deze ontwikkeling heeft blijvende effecten voor de organisatie het werk en kan mogelijk het risico van werkdruk en fysieke ...
... SZW heeft het Meerjarenplan 2023-2026 en het jaarplan van de Arbeidsinspectie bekendgemaakt. Daarin staat welke arbeidsrisico’s de komende ... werken. Deze ontwikkeling heeft blijvende effecten voor de organisatie het werk en kan mogelijk het risico van werkdruk en fysieke ...
... u een beter beeld van wat er op welke plek gebeurt in de organisatie. 1.2.1 De klant betaalt uw salaris investering ... anders en stranden de ideeën van werknemers ergens in het proces. Dat is waar de OR een toegevoegde waarde kan bieden: door op te treden ...
... tegenhouden zijn: de organisatiestructuur van uw organisatie; HR-systemen die niet op verandering zijn ingericht; gebrek ... gebruikt. Timemanagement is dan ook een lang en intensief proces, waarbij u als manager aan de touwtjes trekt. Allereerst om uw teamleden ...
Iedere organisatie met 50 werknemers of meer is verplicht om een ondernemingsraad (OR) in te stellen. Toch voldoet niet iedere organisatie aan die verplichting. Is er vanuit de werknemers geen animo voor ... met als sanctie het betalen van een dwangsom. Sancties als de bestuurder geen OR instelt ...
... niet helpen. Welke sanctie Inspectie SZW een organisatie oplegt, hangt af van diverse factoren. Werkgevers die een goed ... gevaar leiden tot complete werkstillegging of zelfs een proces-verbaal. Op een wat zwaardere overtreding volgt een bestuurlijke boete ... in zo’n geval ook meteen een boete kunnen opleggen. Sancties van Inspectie SZW bij overtreding Arbowet ...