Zoekresultaten
81 - 90 van de 37765 resultaten voor: node onderneming fiscus personeelssubsidies participatiewet 23 begeleiding en financieel voordeel
... met de juiste beschermingsmiddelen goed te voorkomen en is de laatste jaren de beroepsziekte RSI/KANS sterk afgenomen, toen de computermuis lichter en beter bestuurbaar werd. Voor uw organisatie is van belang dat weinig kennis ...
praktisch voordeel Als de arbeidsvoorwaarden in goed overleg tussen bestuurder, HR, ondernemingsraad en de vakbond zijn geharmoniseerd, kan de organisatie daarvan veel praktisch ... Hierdoor weet elke werknemer precies waar hij aan toe is en wordt de personeelsadministratie een stuk minder ingewikkeld. ...
... van zoon. De koopsom bedraagt € 1 miljoen en wordt schuldig gebleven. Over het schuldig gebleven bedrag wordt een rente ... veelal een fiscale eenheid aangevraagd tussen de koopholding en de werkvennootschap. Hierdoor is de rentelast bij de houdstervennootschap ...
... kunt afstemmen op de specifieke wensen van uw organisatie en de werknemers. Dit kan bijvoorbeeld handig zijn als u nog een slag te slaan ... of vitaliteitsbeleid. veiligheid Een extra voordeel is dat de collectieve zorgverzekeraar organisaties ook hulp kan bieden ...
Uw onderneming moet zich houden aan de afspraken die met de fiscus zijn overeengekomen en vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Het ... verplaatsingsdatum was 1 januari 2009. Rechtbank Breda, 23 januari 2013, LJN: CA0877 Vaststellingsovereenkomst fiscus is ...
... die onder de doelgroep van de banenafspraak vallen en meer gaan verdienen, blijven toch meetellen voor de banenafspraak. De ... werknemers met een arbeidsbeperking, daar uiteindelijk geen voordeel, maar juist nadeel van ondervinden. Dat is niet de bedoeling. In het ... Loondispensatie komt ervoor in de plaats. T+2-regel Participatiewet definitief afgeschaft ...
... die onder de doelgroep van de banenafspraak vallen en meer gaan verdienen, blijven toch meetellen voor de banenafspraak. De ... werknemers met een arbeidsbeperking, daar uiteindelijk geen voordeel, maar juist nadeel van ondervinden. Dat is niet de bedoeling. In het ... Loondispensatie komt ervoor in de plaats. T+2-regel Participatiewet definitief afgeschaft ...
... die onder de doelgroep van de banenafspraak vallen en meer gaan verdienen, blijven toch meetellen voor de banenafspraak. De ... werknemers met een arbeidsbeperking, daar uiteindelijk geen voordeel, maar juist nadeel van ondervinden. Dat is niet de bedoeling. In het ... Loondispensatie komt ervoor in de plaats. T+2-regel Participatiewet definitief afgeschaft ...
... die onder de doelgroep van de banenafspraak vallen en meer gaan verdienen, blijven toch meetellen voor de banenafspraak. De ... werknemers met een arbeidsbeperking, daar uiteindelijk geen voordeel, maar juist nadeel van ondervinden. Dat is niet de bedoeling. In het ... Loondispensatie komt ervoor in de plaats. T+2-regel Participatiewet definitief afgeschaft ...
... College voor de Rechten van de Mens waarschuwt ervoor dat de Participatiewet en het bijbehorende quotum mogelijk in strijd zijn met het gehandicaptenverdrag ...