Zoekresultaten
71 - 80 van de 38866 resultaten voor: node privacy en avg privacy impact assessment 0
... leven, lidmaatschap van een vakbond, genetische gegevens en biometrische gegevens. Tot slot zijn er nog gevoelige persoonsgegevens, die hebben een grotere impact op iemands privacy dan gewone persoonsgegevens. Denk aan het burgerservicenummer (BSN), ...
... De benaming voor het PIA is straks onder de AVG Data Protection Impact Assessment (DPIA). U kunt de termen als inwisselbaar beschouwen. In de ... – waarschijnlijk een hoog risico inhoudt voor de rechten en vrijheden van personen moet uw organisatie vóór de verwerking een ...
... De benaming voor het PIA is straks onder de AVG Data Protection Impact Assessment (DPIA). U kunt de termen als inwisselbaar beschouwen. In de ... – waarschijnlijk een hoog risico inhoudt voor de rechten en vrijheden van personen moet uw organisatie vóór de verwerking een ...
... organisaties inmiddels aan de vereisten van deze wet voldoen en de kennis over de AVG toereikend is. In dat geval zouden organisaties een ... Maar dat is alleen noodzakelijk als er risico's zijn voor de privacy van de betrokken personen. Ook de FG’s (e-learning) weten niet altijd ...
... organisaties inmiddels aan de vereisten van deze wet voldoen en de kennis over de AVG toereikend is. In dat geval zouden organisaties een ... Maar dat is alleen noodzakelijk als er risico's zijn voor de privacy van de betrokken personen. Ook de FG’s (e-learning) weten niet altijd ...
... organisaties inmiddels aan de vereisten van deze wet voldoen en de kennis over de AVG toereikend is. In dat geval zouden organisaties een ... Maar dat is alleen noodzakelijk als er risico's zijn voor de privacy van de betrokken personen. Ook de FG’s (e-learning) weten niet altijd ...
... organisaties inmiddels aan de vereisten van deze wet voldoen en de kennis over de AVG toereikend is. In dat geval zouden organisaties een ... Maar dat is alleen noodzakelijk als er risico's zijn voor de privacy van de betrokken personen. Ook de FG’s (e-learning) weten niet altijd ...
objectief Een assessment is in sommige gevallen een nuttig onderdeel van het selectieproces. Het geeft op een objectieve manier inzicht in het gedrag en de vaardigheden van een sollicitant. Handig, als u meerdere kandidaten heeft ... een assessment kunt u toetsen wat iemands sterke punten zijn en wat iemands minder sterke kanten zijn. Het inzetten van een assessment zorgt ...
... OVAL (Organisatie voor vitaliteit, activering en loopbaan) blijkt dat dit geldt voor ruim twee derde van de werknemers. Ook de privacy van werknemers kwam aan bod: een kleine driekwart van de werknemers is ...
... camera’s ophangen in de organisatie. Dit tast namelijk de privacy van de werknemers aan. Toen een metaalbedrijf onlangs toch ongevraagd ... de camera’s – die in de kantine, op de werkplek en op het bedrijfsterrein hingen – zou verwijderen. Werknemers voelden zich ...