Zoekresultaten
71 - 80 van de 16982 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslagrecht 12 wetgeving rondom aanpassing contractvormen
niet binnen vier weken Als uw onderneming voor de betaling van werknemers onder het minimumloon of de ... Het maximale bedrag aan dwangsom dat de Arbeidsinspectie uw onderneming in totaal per werknemer kan opleggen voor betaling onder het ... of onder de minimumvakantiebijslag, is € 40.000. 12.3 Dwangsom ...
... procedure. Het mediationproces is kosteloos voor uw onderneming, eventuele eigen kosten voor bijvoorbeeld het inhuren van een ... vaststellingsovereenkomst komt te staan (zie ook paragraaf 12.3). Bij mediation kunnen eventuele meerdere bezwaren, beroepen of ...
... 9 van het Burgerlijk Wetboek. Onder de onlangs gewijzigde wetgeving zijn de groottecriteria als volgt: Omzet (EURO) ... ongeacht hun omvang, niet hoeven te voldoen aan deze wetgeving. Echter, de Nederlandse wetgever kan daartoe anders besluiten in zijn ...
... wordt het boetebedrag vermenigvuldigd met 1,5. 12.2 Boete ...
... Van een concern is sprake in de volgende situaties: Uw onderneming heeft een belang van minstens 95% in een andere werkgever. Een andere werkgever heeft een belang van minstens 95% in uw onderneming. Een andere werkgever heeft een belang van minstens 95% in uw ... loonsom heeft en dus de afrekening moet maken. 12.2 Concernregeling ...
... een gerechtsdeurwaarder met een informatieverzoek bij uw onderneming aan, dan is medewerking verplicht. De deurwaarder vraagt de ... belang dat aan de bijbehorende voorwaarden voldoet. 12.1 Administratie ...
... Genoeg mogelijkheden dus voor uw organisatie. 12.2 Netwerkplatform ...
... CNV heeft een meldpunt geopend waar werknemers misstanden rondom de Wet werk en zekerheid (WWZ) kunnen melden. De reden daarvoor is dat ... aangaan. Besluit de bestuurder om zijn aanstellings-, ontslag- of bevorderingsbeleid aan te passen, dan moet hij u zelfs eerst om ...
... concept-wetsvoorstel zijn onder andere de wijzigingen in het ontslagrecht en de verruiming van de ketenbepaling geregeld. De WAB is een ... . Dit geldt ook voor uitzendkrachten, seizoensarbeid en bij ontslag tijdens de proeftijd. Daarnaast moeten werkgevers de ...
... concept-wetsvoorstel zijn onder andere de wijzigingen in het ontslagrecht en de verruiming van de ketenbepaling geregeld. De WAB is een ... . Dit geldt ook voor uitzendkrachten, seizoensarbeid en bij ontslag tijdens de proeftijd. Daarnaast moeten werkgevers de ...