Zoekresultaten
71 - 80 van de 15525 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen flexibel belonen t kort 13 voorbereiding
voldoende bereikbaar Een flexibel rooster is één van de meest voorkomende vormen van een flexibele werkplanning. Bij flexibel roosteren mogen werknemers zelf hun werktijden bepalen, zolang dit ... in bochten wringen Het grootste voordeel van flexibel roosteren is dat uw organisatie het werknemers gemakkelijker maakt om ...
voldoende bereikbaar Een flexibel rooster is één van de meest voorkomende vormen van een flexibele werkplanning. Bij flexibel roosteren mogen werknemers zelf hun werktijden bepalen, zolang dit ... in bochten wringen Het grootste voordeel van flexibel roosteren is dat uw organisatie het werknemers gemakkelijker maakt om ...
te weinig Op welke manier u uw medewerkers kunt belonen, voorwaarde is altijd dat uw keuzes duidelijk zijn. Toch moet u er ... zodat u uw medewerkers kunt blijven motiveren en juist belonen. 7.5 Eerlijk belonen ...
... resultaatgericht werken, is er sprake van prestatiegericht belonen. Leidinggevende en werknemer maken resultaatafspraken waaraan een ... en zijn bijdrage aan uw organisatie kunt u prestatiegericht belonen. Als er niet duidelijk een link is te leggen tussen de beloning en de ...
De Wet flexibel werken treedt op 1 januari 2016 in werking. Hoewel de Eerste Kamer ... akkoord ging met het initiatiefwetsvoorstel voor de Wet flexibel werken, was nog onduidelijk wanneer de wet van kracht zou zijn. Deze ... gekozen omdat het kabinet werkgevers meer tijd gunt voor hun voorbereiding op de wet. Het kabinet wil hiervoor zo snel mogelijk voor een ...
... van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aangegeven dat de Wet flexibel werken op 1 januari 2016 in werking treedt. Ook vermeldt hij in de ... gekozen omdat het kabinet werkgevers meer tijd gunt voor hun voorbereiding op de wet. Het kabinet wil hiervoor zo snel mogelijk voor een ...
De Wet flexibel werken treedt op 1 januari 2016 in werking. Dit meldt minister Asscher ... Eerste Kamer akkoord ging met het initiatiefwetsvoorstel Flexibel werken, moest het voorstel nog langs de ministerraad. Hierdoor bleef ... gekozen omdat het kabinet werkgevers meer tijd gunt voor hun voorbereiding op de wet. Het kabinet wil hiervoor zo snel mogelijk voor een ...
... voorlichtingscampagne begonnen. Om jongeren tussen de 13 en 18 jaar die de komende maanden als vakantiewerker aan de slag willen te ... en gezond werk dat bij hun leeftijd past. Jongeren tussen de 13 en 18 jaar hebben in de wet een bijzondere positie. In de Arbeidstijdenwet ...