Zoekresultaten
71 - 80 van de 38740 resultaten voor: node fraudebestrijding frauderen tijd en declaraties 105 uitzendbureau
... topsalarissen Voor veel werknemers zijn salaris en arbeidstijden de belangrijkste voorwaarden. Vaak is de beloning geregeld via ... dan instemmingsrecht. Ook het bespreken van de topsalarissen en de ontwikkeling hiervan in verhouding tot de overige beloningen vallen in de ...
... Doordat SBR zorgt voor een verregaande standaardisatie en het mogelijkheden biedt om brongegevens gestructureerd te verwerken, draagt ... Als u het rapportageproces op basis van SBR inricht en de brongegevens op de juiste wijze koppelt aan de SBR-taxonomie, is het ...
... een aantal vaardigheden van belang. Zo is een open, eerlijke en geïnteresseerde houding vereist. Tijdens conflicten kunnen de kleinste zaken het conflict verergeren. Zorgvuldig en strategisch zijn in uw communicatie is van het grootste belang. ...
... des te minder problemen het oplevert voor de werknemer en organisatie. Blijft bijvoorbeeld het pesten doorgaan, dan neemt de kans op ... ziet het werk als een plicht die hij moet vervullen en heeft geen plezier in zijn werk; gebrek aan concentratie: de werknemer ...
... het belangrijker dan ooit om u ervan te verzekeren dat het uitzendbureau de salaris- en personeelsadministratie op orde heeft. Sinds 1 maart kan uw onderneming ...
... is van de baan. Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid had het plan om uitzendbureaus de eerste twee weken loon van ... ’ kon lezen, wil minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de Ziektewet aanscherpen. Van werknemers met een tijdelijke ... wat de val van het kabinet betekent voor deze plannen. Uitzendbureau gaat toch niet betalen bij ziekte ...
... De overheid gaat verder met het bestrijden van onderbetaling en uitbuiting van werknemers door uitzendbureaus. Dit schrijft minister Asscher ... gemeenten. Als uw organisatie zaken doet met een malafide uitzendbureau kan ook uw organisatie aansprakelijk gesteld worden voor ...
... ingaat op verzoeken van organisaties om Marokkanen, Turken en Surinamers uit te sluiten bij de selectie van kandidaten. Daarmee overtreden ... ingaat op de vraag van organisaties om Marokkanen, Turken en Surinamers uit te sluiten van de selectie van kandidaten. Uitzendbureaus die ...
... ingaat op verzoeken van organisaties om Marokkanen, Turken en Surinamers uit te sluiten bij de selectie van kandidaten. Daarmee overtreden ... ingaat op de vraag van organisaties om Marokkanen, Turken en Surinamers uit te sluiten van de selectie van kandidaten. Uitzendbureaus die ...
... komt niet naar voren in de onderzoeken naar de voordelen en nadelen van flexplekken. Medewerkers beoordelen bijvoorbeeld de grote mate ... staan ze open voor digitale archivering, maar het kost tijd en vaak ook begeleiding om hiermee vertrouwd te raken en snel stukken in ...