Zoekresultaten
661 - 670 van de 38301 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functioneren en beoordelen 3 alles over functioneringsgesprek 35
... dat het werk als vertrouwenspersoon hun loopbaan binnen de organisatie negatief kan beïnvloeden. Dit blijkt uit het onderzoek (pdf) ... integriteit (VPI) kreeg vooral meldingen over discriminatie en pesten (78%), seksuele intimidatie (70%) en misbruik van bevoegdheden (60%). ...
... dat het werk als vertrouwenspersoon hun loopbaan binnen de organisatie negatief kan beïnvloeden. Dit blijkt uit het onderzoek (pdf) ... integriteit (VPI) kreeg vooral meldingen over discriminatie en pesten (78%), seksuele intimidatie (70%) en misbruik van bevoegdheden (60%). ...
... mogelijk om generatieve AI in te zetten met de eigen data en kennis binnen een organisatie. Dat gebeurt met behulp van een API-koppeling (waarmee programmeurs ...
... Als er bovengemiddeld veel feestdagen op de vaste vrije dag(en) van een parttimer vallen, heeft hij relatief minder vaak vrij dan collega’s. Compenseert uw organisatie dit verschil in vrije dagen niet, dan is er sprake van ...
... dat bewustwording van hoe onbewuste vooroordelen werken en kennis over de mogelijke effecten onvoldoende zijn om te voorkomen dat ze ... inhoudt en welke functie-eisen daarbij horen. Is dat in uw organisatie niet zo, dan loont het om daar tijd voor te maken. kostbaar ...
De financiële positie van een organisatie bepaalt of een (wijziging van een) deelneming belangrijk genoeg is ... de gevolgen van de deelneming de financiële positie van de organisatie noemenswaardig veranderen. Als de deelneming (een bepaald deel ... gevallen niet nodig. Het is wel belangrijk dat de bestuurder en ondernemingsraad in zo’n situatie ook naar andere zaken kijken. Zo kan een ...
... eerder in dit hoofdstuk beschreven – zou de brief- en cv-selectie een koud kunstje moeten zijn. U heeft al goed nagedacht over de ... motiveren kandidaten waarom ze graag bij uw organisatie willen werken. De vraag is welke rol de brief hoort te spelen bij ... sollicitanten de informatie in die u nodig heeft om te beoordelen of de kandidaat geschikt is en door mag naar een volgende ronde. U ...
De economische achteruitgang, reputatieschade en snel veranderende marktfactoren worden door menig organisatie gezien als de drie grootste risico’s en uitdagingen. Dit blijkt ...
... tot zeer actief is als het bijvoorbeeld gaat om het sturen en betalen van facturen . Naarmate het aantal werknemers toeneemt vragen ... organisaties NOW aan. Vooral mkb-ondernemingen die 21 tot en met 100 werknemers in dienst hebben, ontvangen veel NOW-steun: 34%. ...
... tot zeer actief is als het bijvoorbeeld gaat om het sturen en betalen van facturen . Naarmate het aantal werknemers toeneemt vragen ... organisaties NOW aan. Vooral mkb-ondernemingen die 21 tot en met 100 werknemers in dienst hebben, ontvangen veel NOW-steun: 34%. ...