Zoekresultaten
641 - 650 van de 12700 resultaten voor: node onderneming personeel beloningen 1 loonbegrip
... personenmobiliteit gaat waarschijnlijk niet in per 1 januari 2024, maar per 1 juli 2024. Dit besluit regelt dat werkgevers met ... van voorstellen voor wetten en regelingen op het gebied van personeel en arbeid (account nodig). Pas per 1 juli 2024 ...
Eén van de wijzigingen van de Wet uniformering loonbegrip is de verandering in de vergoeding en inhouding van de ... bijdrage Zorgverzekeringswet (ZVW) door uw onderneming. Er komen twee aparte regelingen: er is straks altijd sprake van ... dus geen bijdrage meer te betalen. Tegelijkertijd hoeft uw onderneming dan ook geen vergoeding voor deze bijdrage meer aan de werknemer te ...
Grote kans dat in de pensioenregeling van uw onderneming staat dat het loon sociale verzekeringen de basis is voor het pensioen. Volgens de Wet uniformering loonbegrip zit de bijtelling privégebruik auto ook in dit loon en dat is in ...
... daarbij ook de kosten ervan laten meewegen. In paragraaf 2.1.1 tot en met 2.1.4 leest u welke trends hierbij een rol spelen. Met een ...
... het opleidingsbeleid’ kunnen aan bod komen. 1.1 Voordelen gesprekken ...
... volgende stap binnen het ontwikkelingsproces van de onderneming’. Laat u door dat soort drogredeneringen niet met een kluitje het ... is; of grote gevolgen heeft voor het betrokken personeel; of automatisch tot blijvende invoering kan leiden. Eerste ...
... zijn de grootste kracht van iedere organisatie. 5.1.1 Doel van een POP binden Door te werken met een POP kunt u het ... concurrentiepositie op de arbeidsmarkt; breed inzetbaar personeel. Voordelen medewerker stress Ook voor de medewerker ...
... (niet langer) kiezen van een raad van commissarissen. 7.1.1 ‘Kleine aanpassing’ ontwikkelingsproces Ondernemingsraden ... volgende stap binnen het ontwikkelingsproces van de onderneming’. Laat u door dat soort drogredeneringen niet met een kluitje het ... is; of grote gevolgen heeft voor het betrokken personeel; of automatisch tot blijvende invoering kan leiden. ...
... begeleiding voor werkgevers geen struikelblok vormt. 7.1.1 Drie doelgroepen tekorten kwetsbaar De regeling richt ... een opleiding in sectoren waar tekorten aan gekwalificeerd personeel dreigen te ontstaan of al bestaan; kwetsbare groepen op de ...
... vijf jaar na de uitoefening (of na de beursgang als de onderneming nog niet beursgenoteerd was). Keuzeregeling voor de werknemer ... van aandelenoptierechten bij (met name) start-ups om personeel aan te trekken en te behouden vaker zal voorkomen. Ook moet de nieuwe ...