Zoekresultaten
61 - 70 van de 29942 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 1 flexibele mogelijkheden 11 flexibiliteit
... Wat verandert er precies in de wet- en regelgeving per 1 januari 2020? Organisaties moeten rekening houden met de volgende veranderingen per 1 januari 2020: De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) treedt in werking ... voor de volks- en werknemersverzekeringen wijzigen. Werken wordt in veel gevallen lonender door wijzigingen in de ...
... Wat verandert er precies in de wet- en regelgeving per 1 januari 2020? Organisaties moeten rekening houden met de volgende veranderingen per 1 januari 2020: De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) treedt in werking ... voor de volks- en werknemersverzekeringen wijzigen. Werken wordt in veel gevallen lonender door wijzigingen in de ...
... Wat verandert er precies in de wet- en regelgeving per 1 januari 2020? Organisaties moeten rekening houden met de volgende veranderingen per 1 januari 2020: De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) treedt in werking ... voor de volks- en werknemersverzekeringen wijzigen. Werken wordt in veel gevallen lonender door wijzigingen in de ...
Het Nieuwe Werken draait niet alleen om flexibele werkplekken, organisaties moeten ook aandacht besteden aan flexibele ... werktijden en werkplekken. Bij het onderzoeken van de mogelijkheden voor HNW is het ook verstandig om rekening te houden met de ...
... kan op verschillende manieren. Er wordt dan gauw aan meer salaris gedacht, maar werknemers blijven ook gemotiveerd als ze zinvol en ... kan de werkgever het volgende doen: Focussen op meer flexibiliteit (tools) en minder controle. Als een werknemer meer vrijheid ...
... zullen binnenkort nog geen wettelijk recht krijgen op flexibele werktijden en een flexibele werkplek. Uit een debat in de Tweede ... nog twijfels hebben bij het initiatiefwetsvoorstel Flexibel werken. Komt het wetsvoorstel door de Tweede en Eerste Kamer, dan zal de Wet ...
... van € 30.000 en hij laat de loonheffingskorting bij uw onderneming toepassen. Stel dat deze werknemer naar aanleiding van de ... over het uitgeruilde bedrag van € 850 (zie ook paragraaf 7.1). Invloed keuzeloon op bruto-nettotraject Zonder ...
Flexibel werken is ook voor HR-professionals steeds vaker weggelegd. Zo’n 69% van uw HR-collega’s kan werkplekonafhankelijk werken. Dat blijkt uit HR Trends 2011-2012, het jaarlijkse onderzoek onder HR- ... Van de respondenten van HR Trends vindt 72,4% flexibele werktijden en werkplekken belangrijk. Toch biedt niet iedere ...
... lager opgeleid en wonen in minder goede wijken. Bovendien werken ze vaker onder hun opleidingsniveau. Werknemers met een tijdelijk ... nodig om afscheid van de werknemer te nemen. Per 1 januari 2015 geldt wel een zogenoemde aanzegtermijn (zie hoofdstuk 2). ...
... dat elke werknemer het recht moet krijgen om flexibel te werken. De Tweede Kamer wilde meer informatie over dit wetsvoorstel Flexibel werken en vroeg het adviescollege voor de toetsing van regeldruk (Actal) om een ...