Zoekresultaten
521 - 530 van de 16310 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden verschillende soorten arbeidsvoorwaarden 12 actualiteiten rond
... bovengemiddeld positief zijn ingesteld. Xennials (rond 1977 tot rond 1985) computer loopbaangesprek Er zit nog een ...
... eerder dit jaar blijkt dat het aantal verzoeken vanuit de medezeggenschap voor onderzoeken ten opzichte van het vorig jaar met 45% is toegenomen. OR aanwezig bij bezoek Inspectie SZW In artikel 24 lid 7 van de Arbowet ...
... eerder dit jaar blijkt dat het aantal verzoeken vanuit de medezeggenschap voor onderzoeken ten opzichte van het vorig jaar met 45% is toegenomen. OR aanwezig bij bezoek Inspectie SZW In artikel 24 lid 7 van de Arbowet ...
... eerder dit jaar blijkt dat het aantal verzoeken vanuit de medezeggenschap voor onderzoeken ten opzichte van het vorig jaar met 45% is toegenomen. OR aanwezig bij bezoek Inspectie SZW In artikel 24 lid 7 van de Arbowet ...
... of van organisaties geen persoonsgegevens zijn. Vele soorten persoonsgegevens Er zijn vele soorten persoonsgegevens. Onderstaand een overzicht van 'gewone' ...
... kredietunie in sommige gevallen uitkomst. We onderscheiden 2 soorten kredietunies: het klassieke model en het bemiddelingsmodel. Een ... Risico en rendement delen We onderscheiden 2 soorten kredietunies: het klassieke model en het bemiddelingsmodel. Bij het ...
De Alliantie Medezeggenschap en Governance heeft een digitaal magazine gelanceerd over de ... De raad van commissarissen (RvC) en de OR komen elkaar vooral tegen in de halfjaarlijkse overlegvergadering met de ... is nuttig, want zowel de RvC als de ondernemingsraad (OR) hebben de taak om de bestuurder zo goed mogelijk te helpen bij het ...
... bestuurder in de toekomst advies (tools) vragen aan de OR bij een doorstart na faillissement. De uitspraak gaat in tegen een eerdere ... Vakbonden FNV en CNV, die de zaak aanspanden namens de medezeggenschap van de failliete organisatie, spreken van een historische ...
Het betrekken van de achterban bij het OR-werk kan verdergaan dan alleen knelpunten of wensen doorspelen en meedenken over oplossingen. De ondernemingsraad (OR) kan de achterban ook vragen om bij te dragen aan de uitvoering van het OR-werk om zo de OR te ontlasten. Werknemers kunnen op allerlei manieren ...
... een zwakkere partij overneemt. Wel of geen gevolgen: OR heeft altijd adviesrecht gevolgen Omdat bij een fusie of ... Toekomst van uw OR nieuwe OR Organiseer de medezeggenschap ook tijdens en na de fusie. De WOR regelt niet of een OR blijft ...